p align="justify"> У результаті оцінки ефективності реформування пенсійної системи РФ можна відзначити, що за період 2006-2008 років у відділенні Пенсійного фонду по Республіці Татарстан значно скоротилися строки призначення пенсій, зросла активність застрахованих осіб у сфері координації інвестиційних процесів, проведена велика робота по здійсненню щомісячних грошових виплат і реалізації соціальних програм. Зростання всіх показників пенсійного забезпечення показує на успішний хід пенсійної реформи в Татарстані. p align="justify"> Узагальнення зарубіжного досвіду показало, що за кордоном існують багаторівневі пенсійні системи, частки державного, професійного та приватного страхування яких на кожному рівні різні. Професійні пенсії мають обов'язковий чи добровільний характер або представляють собою поєднання того й іншого. Особливості пенсійних систем обумовлені національними, культурними, економічними, психологічними та іншими відмінностями. При постійному зростанні числа непрацюючих вихід іноземним фахівцям бачиться у збільшенні чи внесків, або пенсійного віку. p align="justify"> Дослідження стану діючої системи пенсійного забезпечення в Російській Федерації виявило, що при проведенні реформи пенсійної системи розміри пенсій залишилися на низькому рівні як в абсолютному значенні, так і по відношенню до прожиткового мінімуму. З іншого боку, рівень страхових внесків, що сплачуються підприємствами на цілі пенсійного забезпечення, досить великий. Також існує велика кількість пенсіонерів, які отримують пенсії на пільгових підставах. Для усунення зазначених недоліків необхідно поетапне реформування системи пенсійного забезпечення. p align="justify"> Для вдосконалення пенсійної системи пропонується реалізувати наступні заходи:
встановити для всіх громадян, незалежно від їхнього віку, єдину ставку внесків на іменні накопичувальні пенсійні рахунки, що відкриваються в Пенсійному фонді Росії з метою диференціації пенсій залежно від розміру персональних страхових внесків громадян;
використовувати поетапне підвищення пенсійного віку і реформування системи дострокового виходу на пенсію;
при справлянні прибуткового податку з фізичних осіб до сукупного доходу не включати суми пенсійних внесків, сплачених вкладниками на користь громадян - учасників пенсійних схем, а також інвестиційного прибутку, що спрямовується на збільшення пенсійних накопичень. p align="justify"> Впровадження запропонованих заходів дозволить підвищити ефективність пенсійної системи Російської Федерації, знизити навантаження на пенсійну систему, стимулювати використання громадянами вкладень у власні пенсійні накопичення.
Список використаної літератури
1. Бризгалін А.В., Берник В.Р., Головкін О.М. Соціальний податок. Обов'язкове пенсійне страхування. Професійний коментар. - М.: Оподаткування та фінансове право, 20...
