льного числа представлених вакансій на Ярмарку. Представниками цих державних центрів були: м. Корольов - 459 вакансій, Івантєєвка - 212, Митищі - 532, Сергієв-Посад - 1121, Москва (СВАО) - 10596, Щелково - 368.
Число відвідали Ярмарок склало більше 392 чоловік. Кожен відвідувач зміг проконсультуватися в середньому у трьох фахівців.
За підсумками Ярмарку отримали пропозицію про працевлаштування з боку представників організацій та досягли попередньої домовленості по роботі 227 осіб, що склало приблизно 57,9% від загального числа звернулися. Цей коефіцієнт є одним з головних показників, що свідчать про результативність подібних заходів.
Для молодої категорії громадян на початку квітня поточного року планується захід з проведення дня відкритих дверей для навчальних закладів. Такі заходи проводяться в центрі зайнятості регулярно два рази на рік для учнів випускних класів. У дні відкритих дверей беруть участь навчальні заклади середньої професійної освіти різних напрямків.
Одним із прийомів ЦЗН з працевлаштування випускників, з метою придбання ними досвіду роботи, є їх стажування. У разі прийому на стажування випускника підприємство виплачує йому заробітну плату, отримуючи відшкодування мінімального розміру оплати праці плюс нарахування на фонд оплати праці на цього випускника, а наставник додатково отримує половину мінімального розміру праці за наставництво. Однак підприємства нечасто погоджуються брати на роботу випускників, пояснюючи свою відмову відсутністю у молодих фахівців досвіду роботи. У такій ситуації питання отримання досвіду і навичок роботи для молодих фахівців як і раніше залишається вирішеним не до кінця.
Крім роботи по основних напрямках сприяння зайнятості населення, варто згадати і про спеціальну програму по зниженню напруженості на ринку праці, в якій центр зайнятості м. Пушкіно успішно бере участь вже не перший рік. На території Російської Федерації дана програма діє вже третій рік. Пушкінськуий центр зайнятості бере участь у цій програмі два роки, і якщо раніше особлива увага приділялася громадських робіт, то цього року будуть проходити заходи щодо створення робочих місць для інвалідів, найбільш проблемної категорії громадян щодо працевлаштування. У разі прийому на роботу людину, що має інвалідність, роботодавець гарантовано отримує безоплатно 50 тис. рублів за кожне надане робоче місце.
Служба зайнятості веде активну політику щодо працевлаштування безробітного населення, однак, часто тільки її компетенції буває недостатньо для ефективного регулювання питань зайнятості. Успіх проведених заходів щодо працевлаштування громадян різних категорій і віків може бути досягнутий в результаті:
) активної взаємодії центру зайнятості та організацій, що надають свої вакансії на ринок праці;
) здійснення контролю з боку держави за виконанням керівництвом організацій і підприємств закону про зайнятість, який стосується соціально незахищених верств безробітного населення;
) вирішення питання додаткового фінансування заходів, спрямованих на сприяння безробітним громадянам у працевлаштуванні.
Оцінка ситуації зайнятості Пушкінського району та аналіз діяльності служби щодо сприяння працевлаштуванню населення на сучасному етапі, дозволили зробити певні висновки за виконану робо...
