ипускників середніх професійних освітніх установ у віці від 18 до 20 років; тимчасове працевлаштування неповнолітніх громадян у віці від 14 до 18 років у вільний від навчання час і в період канікул; професійне навчання громадян з метою отримання нової професії або підвищення рівня кваліфікації. Тільки в січні поточного року на профнавчання за професіями: бухгалтер, оператор ЕОМ, водій категорії С, медична сестра, кухар і фахівець з кадрів було направлено 26 осіб.
Однією з найбільш ефективних форм надання соціальної підтримки безробітним продовжують залишатися громадські роботи. Вони надають безробітним можливість отримувати зарплату і адаптуватися в ситуації, що склалася до нових умов на ринку праці. Незважаючи на пряму вигоду цій ситуації для роботодавця: шанс придивитися до працівника, укладаючи з ним договір на два місяці з подальшим прийняттям рішення, про його працевлаштування на постійне час, деякі підприємства не погоджуються приймати людей на даний вид діяльності. Свою відмову вони мотивують додатковим навантаженням, пов'язаної з оформленням процедури працевлаштування безробітного (договорів та інших документів). В даний час у громадських роботах задіяні лише п'ятеро безробітних ЦЗН.
Серед основних напрямків з працевлаштування населення Пушкінського району, особливу увагу фахівцями служби зайнятості приділяється тимчасовому працевлаштуванню неповнолітніх громадян у віці від 14 до 18 років. Подібна діяльність дозволяє підліткам з користю провести час літніх канікул, облагородивши територію міста і заробивши гроші на особисті витрати. Дані заходи здійснюються в районі вже не перший рік разом з адміністрацією Пушкінського муніципального району, міста Пушкіно та Управлінням з освіти шляхом укладення договорів про працевлаштування молоді на тимчасові роботи. У 2011 році, в період літніх канікул планується таким чином працевлаштувати 640 підлітків.
Найбільш ефективною формою роботи центру зайнятості є також заходи з проведення ярмарків вакансій, головним достоїнством яких є надання можливості безробітним громадянам і зацікавленим у пошуку підходящої роботи ознайомитися з усіма наданими в базі даних вакансіями, детально обговорити з представниками фірм і підприємств вимоги та умови працевлаштування. Роботодавці, в свою чергу, також можуть ознайомитися з базою даних і взяти участь в особистій бесіді з претендентами на заявлені вакансії. Одна з подібних ярмарків була запланована і проведено 18 березня 2011 року. Міжрегіональний ярмарок вакансій була орієнтована на доросле населення і побудована так, щоб кожен відвідувач зміг безпосередньо поспілкуватися з представниками роботодавців різних організацій, отримати консультації фахівців служби зайнятості та скласти об'ємне уявлення про стан ринку праці, не тільки в Пушкінському районі, а й інших муніципальних утворень ближнього Підмосков'я і Москви.
У Міжрегіональній ярмарку вакансій взяли участь 35 організацій, які представили 10 основних галузей економіки: промисловість - 8 од., охорона здоров'я, освіта і культура - 5 од., торгівля і громадське харчування - 7 од., будівництво -2 од., банки, фінансові послуги - 1 од., сфера послуг - 5 од., комунальні послуги - 1 од., сільське господарство 1 од.
У роботі Ярмарку взяли безпосередню участь представники 6 державних центрів зайнятості, котрі мали інформацією про 13288 вакансіях, що склало 96,3% від зага...
