Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Порядок роботи персоналу з конфіденційнімі документами

Реферат Порядок роботи персоналу з конфіденційнімі документами





ВА будується на таких основних принципах:

комплексне охоплення нормування усіх сфер ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА и відповідно всех розділів стратегічного и потокового планів;

методична єдність Формування норм и норматівів за рівнямі управління (дільниця, цех, завод), за періодамі (місяць, рік) i відповідно забезпечення їх агрегування и дезагрегування;

забезпечення обгрунтованості норм и норматівів на Основі! застосування належноє методів їх обчислення, своєчасного Поновлення и коригування;

організація ефектівної системи Формування и Використання норм и норматівів: оформлення, зберігання, пошук, оновлення ТОЩО.

Норми и нормативи класіфікують за ПЄВНЄВ ознакой, что Дає змогу внести ПЄВНЄВ систему в їх розмаїтість. До таких ознакой передусім належати вид нормованіх ресурсів, Термін Дії норм, ступінь їх агрегування и метод розроблення.

За терміном Дії норми и нормативи поділяють на стабільні та змінні. Стабільні норми и нормативи залішаються незміннімі ПРОТЯГ трівалого періоду (кількох років). До них належати передусім норми и нормативи, что встановлюються Держава і стосують Формування и розподілу прибутку. Це - ставки оподаткування, обов язкових відрахувань (Наприклад на соціальні заходи), норми амортізації ТОЩО. Стабільний характер ціх норматівів, величина якіх НЕ поклади від ПІДПРИЄМСТВА, Дає змогу правильно прогнозуваті Робота і прійматі перспектівні решение.

До змінніх належати ті норми й нормативи, Які корігуються підпріємством або замінюються новімі при зміні умов унаслідок удосконалення техніки, технології, організації виробництва та праці. До них практично належати УСІ норми витрат ресурсів.

за щаблем агрегування нормованіх ресурсів розрізняють норми спеціфіковані та Зведені (Загальні). Спеціфіковані норми встановлюються з максимальними деталізацією нормованого ресурсу. Наприклад, норма витрат матеріалу Певного профілем, розміру та марки; норма витрат праці робітніків певної Професії та кваліфікації ТОЩО. Такі норми Потрібні передусім для оперативного планування та організації виробництва в підрозділах ПІДПРИЄМСТВА. Зведені норми обчислюють за групами однорідніх ресурсів, без конкретізації їх параметрів (затрати лістової Сталі, РОБОЧЕГО годині без зазначення Професії и кваліфікації та ін.). Смороду широко застосовуються при розробленні річніх та перспектівніх планів ПІДПРИЄМСТВА.

за щаблем агрегування про єктів нормування норми поділяють на норми на операцію (поопераційні), деталь (подетальні), вузол чи комплект (складально Одиниця), готов віріб. Такий їх поділ Потрібний для планування на різніх ієрархічніх рівнях.

Застосовувані норми й нормативи мают буті прогресивний, відповідаті сучасности рівню техніки, технології, організації виробництва та праці. Обгрунтованість норм поклади від методів їх розроблення та своєчасної Зміни згідно Зі зміною умов ДІЯЛЬНОСТІ. Конкретна методика обчислення норм и норматівів поклади від виду нормованіх ресурсів. Альо, незважаючі на спеціфіку нормування окрем Видів ресурсів, можна виокремити три основні методи розроблення норм и норматівів: розрахунково-аналітичний, дослідно-аналітичний и досвідно-статистичний.

Розрахунково-аналітичний метод Полягає в тому, что норми и нормативи встановлюються на Основі АНАЛІ...


Назад | сторінка 24 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Норми права та інші види соціальних норм: взаємовплив і співвідношення
  • Реферат на тему: Норми моралі і норми права
  • Реферат на тему: Джерела, норми, інститути арбітражного процесуального права. Дія арбітражн ...
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Гігієнічні норми праці