Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення форм і систем оплати праці

Реферат Удосконалення форм і систем оплати праці





азників, завдяки яким визначається трикомпонентний показник типу фінансової стійкості підприємства. До таких показників відносяться:

) надлишок (+) або нестача (-) власних оборотних коштів:


± ФС=Кс.об.- З,


де Кс.об.- Власні оборотні кошти,

З - вартість матеріальних оборотних коштів підприємства.

) надлишок (+) або нестача (-) власних оборотних коштів і довгострокових позикових джерел формування запасів:


± ФТ=Кс.дз.- З,


де Кс.дз.- Власні оборотні кошти і довгострокові позикові джерела формування запасів.

) надлишок (+) або нестача (-) загальної величини основних джерел формування запасів:


± ФО=Ко - З,


де Ко - загальна величина основних джерел формування запасів.

Трикомпонентний показник типу фінансової стійкості підприємства визначається таким чином:



Для аналізованого підприємства розрахунок даних показу?? Ялин представлений в таблиці 2.7.


Таблиця 2.7 - Аналіз фінансової стійкості підприємства

Показатель20102011на началона конецна началона кінець ± ФС - 149,00-155,80-155,80-160,60 ± ФТ - 141,70-147,90-147,90-151,90 ± ФО265, 6265,6265,6285,7

Складемо систему S (Ф) для 2010 і 2011 років:



Таким чином, можна зробити висновок про те, що фінансова стійкість підприємства недостатня, і такий стан зберігається впродовж всього аналізованого періоду.


.3 Аналіз платоспроможності та ліквідності


Під ліквідністю активу розуміють його здатність трансформуватися без втрати своєї вартості в грошові кошти, а ступінь ліквідності визначається тривалістю тимчасового періоду, протягом якого ця трансформація може бути здійснена.

Ліквідність балансу підприємства визначається шляхом зіставлення активів, згрупованих за ступенем ліквідності, і пасивів, згрупованих за ступенем терміновості погашення.

Залежно від ступеня ліквідності активи підприємства поділяють на такі групи:

А1 - найбільш ліквідні активи - грошові кошти та їх еквіваленти;

А2 - швидко реалізованих активи - поточні фінансові інвестиції, векселі, поточна дебіторська заборгованість;

А3 - повільно реалізовані активи - запаси, витрати майбутніх періодів, довгострокові фінансові інвестиції та нематеріальні активи;

А4 - важко реалізовані активи - всі інші активи підприємства.

Пасиви групуються за ступенем терміновості їх погашення:

П1 - найбільш термінові зобов'язання - кредиторська заборгованість і поточні зобов'язання за розрахунками;

П2 - короткострокові пасиви - інші поточні зобов'язання, які не увійшли до П1;

П3 - довгострокові пасиви - доходи майбутніх періодів і довгострокові позикові кошти;

П4 - постійні пасиви - власний капітал підприємства і забезпечення майбутніх витрат і платежів.

Такий розподіл дуже умовно в силу індивідуальної ліквідності окремих активів, я...


Назад | сторінка 24 з 62 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз та оцінка ліквідності та фінансової стійкості підприємства
  • Реферат на тему: Капітал: оборотні фонди, формування і використання оборотних коштів підприє ...
  • Реферат на тему: Довгострокові активи
  • Реферат на тему: Динаміка ліквідності підприємства. Кредиторсько-дебіторська заборгованість ...
  • Реферат на тему: Необоротні активи підприємства та їх аналіз