ь яких вважають дідівщину швидше певним ритуалом спілкування призовників та старослуживих і сподіваються, що зуміють себе захистити. Дана тема є також зручним інструментом впливу на суспільну свідомість для ЗМІ. Однак не можна всю відповідальність покладати тільки на армію, як це найчастіше й буває. Дідівщина - Явище соціальне. Цілком очевидна зв'язок нестатутних відносин зі складними процесами, що відбуваються в нашому суспільстві, загостренням криміногенної ситуації, алкоголізацією населення, поширенням наркоманії. 62 Вкрай негативну роль відіграє фактор пропаганди насильства з боку ЗМІ.
Культ сили став символом часу, легко опановують свідомістю молодих. Звертає увагу тенденція до зростання побутового насильства. Говорячи про причини небажання молодих людей йти в армію, не можна не відзначити такий фактор, як страх перед жорсткою військовою дисципліною.
Погані побутові умови служби, насамперед некомфортні житлові умови, неякісну їжу, складності з обмундируванням і труднощі з отриманням медичної допомоги. Призовники, а скоріше їх матері, головною загрозою вважають саме відсутність медичної допомоги в разі потреби і як підсумок - втрату здоров'я.
Практично ліквідована система навчання військовій справі. Доходить до абсурду - за рік навчання солдат може лише одного разу взяти участь у навчаннях. Солдати-строковики не займаються своїми прямими обов'язками, а саме - військовою підготовкою. Окремий аспект, що відзначається переважно цивільними експертами, - використання командирами солдатів в особистих цілях або здача в оренду солдатів-строковиків. Символом цього зловживання є будівництво генеральських дач. Побічно ця проблема провокує появу дідівщини: солдатам елементарно нічим зайнятися, у них переважає настрій відбути повинність. Хоча позитивні зрушення можна відзначити в даному напрямку. У процесі перетворень останніх років в армії активно впроваджується аутсорсинг. Стосовно до Міноборони передбачається, що він дозволить звільнити війська від виконання невластивих їм завдань (господарських, по ремонту бойової техніки та озброєнь, наданню комунальних послуг і т.д.). 63 Звільнення від господарських потреб сприяє тому, що молоді солдати в Російській армії зайняті в основний час військової служби тільки військовою підготовкою. Ми звільнили військовослужбовців від виконання невластивих їм функцій, у тому числі господарських, застосувавши цю систему. Ефективне використання службового часу, присвяченого тільки бойової підготовки, відбивається на якості навчання молодого солдата. Це показали і раптові перевірки, на яких колишні призовники діяли впевнено raquo ;, - сказав генерал-майор Євген Бурдінскій, заступник начальника штабу Західного військового округу з організаційно-мобілізаційної роботи на зустрічі з журналістам центральних ЗМІ. 64
Відзначається взаємозв'язок проблем нестачі солдат і вузівської освіти. Останнім часом в інститути йдуть ті, хто намагаються уникнути армії, від чого страждає мотивація навчання. Ні для кого не секрет, що для багатьох хлопчиків основним мотивом вступу до інституту є прагнення уникнути служби в армії. Склалася ситуація, коли будь-який бажаючий може отримати відстрочку, вступивши до інституту, тим більше, що кількість місць у ВНЗ країни зрівнялася з кількістю випускників шкіл.
Представники товариства відзначають таку проблему, як облудне перетворення строковиків в контрактників. По закінченню навчання пропонують підписати контракт, кажуть, що солдату так і так далі служити, а в разі укладення контракту він буде отримувати за це гроші. Це дозволяє керівництву рапортувати про успішний досвід переходу російської армії на контрактну систему.
Найбільш серйозною і неприпустимою первісної помилкою військової реформи був фактична відмова не тільки від поступового переходу на добровільно-контрактний принцип комплектування Збройних сил НД, а й взагалі від великого контрактного контингенту. У вересні 2010 р міністр оборони на зустрічі в Петербурзі з представниками правозахисних організацій заявив: «У нас немає коштів утримувати контрактників в тому обсязі, в якому ми б хотіли», тому буде збільшуватися кількість призваних на військову службу строковиків. Вторячи йому, начальник Генштабу Микола Макаров сказав: «Ми не переходимо на контрактну основу. Більше того, заклик ми збільшуємо, а контрактну частина зменшуємо ». Це рішення могло перекреслити всі позитивні риси реформи і провалити плани створення сучасної та ефективної армії. Без високої якості рядового складу передові озброєння і техніка мало чого варті. 65
На даний момент ситуація виглядає так: у Збройних силах служать 220 тис. офіцерів, 190 тис. рядових-контрактників і порядку 310-320 тис. призовників, щорічно призиваються на 12 місяців. 66 Некомплект особового складу за штатним розкладом згідно з різними експертними оцін...
