ustify"> Застосування ПЕОМ підвищує ефективність аналітичної роботи. Це досягається за рахунок скорочення термінів проведення аналізу; більш повного охоплення впливу факторів на результати господарської діяльності; заміни наближених або спрощених розрахунків точними обчисленнями, постановки і вирішення нових багатовимірних задач аналізу, практично не здійсненних вручну і традиційними методами.
Методика економічного аналізу, орієнтована на застосування ПЕОМ, повинна задовольняти вимогам системності, комплектності, оперативності, точності, прогресивності, динамічності.
Застосування ПЕОМ піднімає економічний аналіз на якісно новий щабель. Нові можливості, що відкрилися для аналізу, зумовлені винятковими особливостями ПЕОМ: низька вартість, висока продуктивність, надійність, простота обслуговування і експлуатації, гнучкість і автономність використання, наявність розвиненого програмного забезпечення, діалоговий режим роботи та ін
Економічний аналіз є системою способів вивчення (на основі даних обліку, звітності, планів та інших джерел) досягнутих результатів і стану господарської діяльності, можливих варіантів її поліпшення з метою контролю за виробництвом та обгрунтування управлінських рішень, спрямованих на підвищення його ефективності.
Існує багато способів і прийомів, за допомогою яких можна провести аналіз. Умовно вони діляться на дві групи: традиційні та математичні.
Раціональна система інформації передбачає скорочення обсягу переданих даних. На основі необхідного числа базисних показників, які постійно накопичуються в запам'ятовуючих пристроях, на ЕОМ можна буде обчислювати всі виробничі показники, виписувати динамічні ряди, робити потрібні зіставлення.
3.2 Система комплексного економічного аналізу та пошуку резервів підвищення ефективності господарської діяльності
Господарська діяльність характеризується взаємозалежної системою показників, що є базою комплексного аналізу.
Основа всіх економічних показників господарської діяльності підприємства - техніко-організаційний рівень виробництва, тобто якість продукції і використовуваної техніки, прогресивність технологічних процесів, технічна та енергетична озброєність праці, ступінь концентрації, спеціалізації, кооперування і комбінування, тривалість виробничого lt; # justify gt; Класифікація факторів і резервів підвищення ефективності господарської діяльності
Фактори в економічному аналізі класифікуються за різними ознаками. Виходячи із завдань аналізу всі фактори можуть ділитися на внутрішні (основні і не основні) і зовнішні.
Внутрішні основні фактори визначають результати роботи підприємства. Внутрішні не основні - визначають роботу організації, але не пов'язані з сутністю аналізованого показника: структурні зрушення в складі продукції, порушення господарської та технологічної дисципліни.
Зовнішні фактори не залежать від роботи підприємства, але кількісно визначають рівень використання його виробничих і фінансових ресурсів.
Залежно від змісту показників і алгоритму їх розрахунку виділяються фактори першого порядку, які безпосередньо визначають розміри результативного показника (збільшення чисельності робітників, обсягів продукції і т.д.). Фактори другого порядку впливають на результат через фактори першого рівня і т.д.
За допомогою факторного аналізу встановлюються невикористані резерви, тому класифікація факторів - основа класифікації резервів.
Резерви - це невикористані можливості підприємства, які групуються за ознаками:
) за характером впливу на виробництво: інтенсивні та екстенсивні;
) виробничий ознака: внутрішньогосподарські, галузеві, регіональні, загальнодержавні;
) тимчасової ознака: поточні та перспективні;
) стадія життєвого циклу виробу: виробнича стадія, експлуатаційна.
Економічні чинники можуть відбивати кількісний або якісний бік діяльності підприємства. Ознаки кількості відображаються в показниках випуску і реалізації продукції, асортименті продукції, у кількості та площі приміщень, кількості устаткування і т.д. Приріст обсягів виробництва характеризує розширення діяльності підприємства і може забезпечуватися поряд з перерахованими факторами виробництва і факторами використання робочого часу (це число відпрацьованих днів, змін, тривалість робочого дня), а також трудовими ресурсами (чисельність працівників за категоріями, видами діяльності тощо ).
Інформація про кількісні факторах, як правило, накопичується в бухгалтерському обліку та відображається у звітності.
Під інтенсивними факторами роз...
