valign=top>
4321,8
5727,6
Дані таблиці 14 показують, що на зміну фонду оплати праці в сумі 2288,1 тис. руб. вплинули наступні фактори:
збільшення обсягу виробленої та реалізованої продукції збільшило фонд оплати праці на 5275,9 тис. руб.;
збільшення середньорічної суми реалізованої продукції на одного працюючого знизило фонд оплати праці на 4393,6 тис. руб.;
збільшення оплати праці в середньому на одного робітника знизило фонд оплати праці на 1405,8 тис. руб.
Таким чином, основними шляхами економії фонду оплати праці є: збільшення обсягу виробництва і реалізації продукції; підвищення продуктивності праці працівників; ефективна організація матеріального стимулювання працівників; підвищення кваліфікаційного рівня працівників; поліпшення якості продукції; рівномірна і ритмічна робота підприємств.
6. Облік, аналіз і аудит власного капіталу підприємства
В
За своєю організаційно-правовій формі наше підприємство є товариством з обмеженою відповідальністю.
У Федеральному положенні "Про товариства з обмеженою відповідальністю "сказано, що товариством з обмеженою відповідальністю визнається засноване одним або кількома особами господарське товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними внесків.
Товариство підлягає державній реєстрації в органі, здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, у порядку, встановленому федеральним законом про державну реєстрацію юридичних осіб.
ТОВ "Сатурн" має право в установленому порядку відкривати банківські рахунки на території Російської Федерації і за її межами. ТОВ має круглу печатку, що містить його повне фірмове найменування російською мовою і вказівка ​​на місце знаходження товариства.
Товариство з обмеженою відповідальністю "Сатурн" засновано трьома учасниками, які вправі:
брати участь в управлінні справами товариства;
отримувати інформацію про діяльність товариства та знайомитися з його бухгалтерськими книжками та інший документацією;
брати участь у розподілі прибутку;
продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі товариства або її частину одному або декільком учасникам цього суспільства;
в будь-який час вийти з товариства незалежно від згоди інших його учасників;
отримати у разі ліквідації товариства частина майна, залишилося після розрахунків з кредиторами, або його вартість та ін.
Крім прав у учасників товариства існують наступні обов'язки:
вносити вклади в порядку, в розмірах, у складі й у терміни, які передбачені Федеральним законом "Про товариства з обмеженою відповідальністю "та установчими документами товариства;
не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність суспільства та ін
Установчим документом ТОВ "Сатурн" є статут, який містить: повне та скорочене фірмове найменування товариства; відомості про місце знаходження товариства; відомості про склад і компетенцію органів товариства; відомості про розмір статутного капіталу товариства; відомості про розмір і номінальної вартості частки кожного учасника товариства, права та обов'язки учасників товариства; відомості про порядок переходу частки (частини частки) у статутному капіталі товариства до іншої особи; відомості про порядок зберігання документів товариства та про порядок надання товариством інформації учасникам товариства та іншим особам та інші відомості.
ТОВ "Сатурн", як і будь-яке інше підприємство має у власності відокремлене майно, що враховується на його самостійному балансі, а також може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
Власний капітал - це ресурси організації, її активи за вирахуванням зобов'язань за цими активами. Він складається з статутного, додаткового, резервного капіталів, нерозподіленого прибутку, фондів цільового фінансування.
Статутний капітал ТОВ "Сатурн" на дату реєстрації повинен бути сплачений його учасниками не менш ніж наполовину. У той же час частина, що залишилася підлягає погашенню відповідно до ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю "у чітко встановлений термін - протягом першого року діяльності товариства. Невиконання даної вимоги закону спричиняє необхідність перереєстрації установчих документів і доведення величини статутного капіталу до розміру оплаченої його частини. В іншому випадку ТОВ повинно припинити свою діяльність шляхом ліквідації. зазначені умови зберігаються і після закінчення другого чи кожного наступного фінансового року, якщо вартість чистих активів товариства виявиться меншою від його статутного капіталу.
Засно...
