fy"> Метою ДІЯЛЬНОСТІ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА ТОВ Промінь є Здійснення господарської ДІЯЛЬНОСТІ та Отримання прибутку.
Основною діяльністю товариства є вирощування зернових и вирощування ВРХ
Проаналізувавші фінансово-господарський стан ТОВ Промінь , звітність, Зазначити, что предприятие має певні Недоліки в організації своєї ДІЯЛЬНОСТІ. За результатами аналізу фінансової звітності малого ПІДПРИЄМСТВА, треба відзначіті певні негатівні Тенденції Функціонування ПІДПРИЄМСТВА, что ведуть до Зменшення результатівності ДІЯЛЬНОСТІ та відображають НЕ стійке фінансове становище.
Для Підтримання фінансової стійкості ПІДПРИЄМСТВА звітність, Вжити Дії щодо: Здійснення систематичного контролю за станом надалі вважає покупця за отриманий услуг, не допускаті Фактів надходження и надалі вважає неякісної, зайвої чи не потрібної підпріємству ПРОДУКЦІЇ Шляхом чіткого Дотримання умів договорів та організації ефектівної роботи между працівнікамі ПІДПРИЄМСТВА; стежіті за співвідношенням дебіторської та кредіторської заборгованості, бо Значне Підвищення дебіторської заборгованості створює ЗАГРОЗА фінансової стійкості та Залучення Додатковий джерел фінансування; Глибока проаналізуваті можлівість ефективного Використання наявного майна та вдалину розпоряджатіся ним, не допускаті причин та умов, Які ведуть до Виникнення простроченої дебіторської заборгованості по товарних операціях; розробляті фінансову стратегію, тоб Впровадження фінансового планування та розробки фінансового плану або бізнес-плану (це досягається Шляхом розробки прогнозних балансів доходів та видатків, де зокрема мают буті враховані ВСІ резерви мобілізації ФІНАНСОВИХ ресурсів, Які відволікаються у нераціональні витрати).
Всі Вище перелічене винне Сприяти поступовій стабілізації ДІЯЛЬНОСТІ та підвіщенню результатівності ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА.
Найважлівішім аспектом Керівництва діловою актівністю є точне визначення ідеалів ФІРМИ. На цьом Заснований весь бізнес. Бо зрештою навіщо ми шкірного дня ходимо на роботу и займаємося своими справами. Дуже ВАЖЛИВО щоб однакова відповідь на таке запитання булу у всех працівніків что Працюють в організацій починаючі з президента и закінчуючі Щойно найнятімі службовців. Порівняння компаний працівники Котре в своїй більшості або Знають або не знають відповідь на це запитання розкриває багатая ВАЖЛИВО відмінностей і не тільки в Людський характерах альо и в результатах бізнесу. p align="justify"> Хороший приклад цьом епізод з історії середніх віків. Трьох каменярів, что Займаюсь будівництвом феодального замку живити. Для чого ві працюєте? Перший відповів: Щоб мати їжу. Другий сказавши "Щоб обтесаті камені для цієї стіні. Відповідь третього булу такою. Для того щоб побудуваті цею чудовий замок. Если ми...
