72 людини і склала на кінець 2007 року 692 людини. Дане збільшення відбулося, в основному, за рахунок промислового персоналу, який збільшився з 540 чоловік в 2005 році до 606 осіб у 2007 році, що пояснюється розширенням діяльності підприємства.
За період з 2005 року по 2007 рік підприємство здійснило введення в дію ряд споруд, машин та обладнання (котли, гідранти, водопровідні мережі та інші), що призвело до виникнення нових вакантних місць і, отже, до додатковому залученню персоналу. Непромисловий персонал за три роки збільшився незначно - лише на 6 осіб. Питома вага за категоріями працівників у загальному складі чисельності за три роки істотних змін не зазнав. У загальному складі середньооблікової чисельності велику частку займають робочі (у 2007 році 78,5%). При чому їх чисельність зросла в 2007 році порівняно з 2005 роком на 9% або на 57 осіб і склала 476 осіб.
Інженерно-технічні працівники займають незначну частку в загальній чисельності персоналу, їх питома вага за три роки змінився незначно (з 20,8% у 2005 році до 21,4% в 2007 році), що може чинити негативний вплив на діяльність підприємства і на якість надаваних послуг.
Таблиця 2.1 Склад і структура підприємства за категоріями працівників
Показателі2005 рік2006 рік2007 годАбсолютная величина, чел.Удельний вага,% Абсолютна величина, чел.Удельний вага,% Абсолютна величина, чел.Удельний вага,% Середньооблікова чисельність, всего620100667100692100Производственно промисловий персонал, всего54087, 158387,460687 , 6Із них по категориямРабочие41977,645578,047678,5ИТР12120,812821,213021,4Непромышленный персонал8012, 98412,68612,4
З таблиці 2.2, видно, що віковий склад працівників підприємства змінюється в бік омолодження, незважаючи на те, що дана категорія працівників вважається однією з численних. Кількість працівників у віці до 30 років в 2007 році в порівнянні з 2005 роком збільшилася на 26,16% або на 28 осіб і склала 135 осіб.
За три роки відбулося хоч і незначне збільшення працівників віком від 30 до 55 років на 1,54% або на 8 осіб. Дана категорія персоналу займає найбільшу питому вагу в загальній чисельності, так як в даному віці працівники в більшості своїй відрізняються високим ступенем консервативності і дорожать своїм робочим місцем. У 2007 році в порівнянні з 2005 роком скоротилася кількість працівників пенсійного віку на 2 людини. Їх частка у загальній чисельності скоротилася на 0,6%.
Таблиця 2.2 Склад і структура працівників підприємства за статево і кваліфікаційним складом
Показателі2005 рік2006 рік2007 годКоличество, чол% від абсолютної чісленностіКолічество, чол% від абсолютної чісленностіКолічество, чол% від абсолютної чісленностіСпісочная чисельність на кінець періода667100686100717100із них женщін25938, 826138,027037,6 Віковий составМолодежь до 30 лет10716, 011016,013518 , 8Работнікі у віці від 30 до 55 лет50475, 651975,652773,5 Працівники пенсійного возраста568, 4578,3557,7 Кваліфікаційний составРаботнікі з вищою образованіем9213, 89313,69413,1 Працівники з середньо-технічним образованіем16124, 116624,217424,3 Працівники з середньо-спеціальною образованіем12919, 314420,116923,6 Працівники з середньою освітою і нижче среднего28542, 828341,228039,1
Кількість працюючих жінок збільшилася за три роки на 11 осіб, при зни...
