самоокупність та самофінансування;
Отримання прибутку;
економічна відповідальність за результати ДІЯЛЬНОСТІ;
Вільний вихід на міжнародний ринок;
Дотримання законності.
Для розвітку підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ Потрібні певні умови. Віділяють Чотири групи умів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ.
Правові умови. Смороду полягають у створенні необхідної правової бази для підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ ї, самперед, у Гарантії Право власності.
Економічні полягають у забезпеченні Економічних умів підприємництва: захісті конкуренції ї обмеженні монополізму; розвітку рінкової інфраструктурі.
Політичні умови включаються в собі, самперед, забезпечення ПОЛІТИЧНОЇ стабільності и прогнозованості політики держави.
Психологічні умови. Смороду передбачають Формування позитивного суспільного відношення до предпринимательства, Розвиток культури підприємництва, підпріємніцької психології ТОЩО. Психологічні умови особливо Важливі у перехідніх постсоціалістічніх економіках.
2. Предприятие як суб'єкт рінкової ЕКОНОМІКИ
Підпріємніцька діяльність здійснюється у ПЄВНЄВ організаційніх формах ї потребує создания Певного організаційніх структур. Основною організаційною структурою для Здійснення підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ є предприятие.
Підприємство - це основна ланка ЕКОНОМІКИ. Саме з підпріємств складаються Галузі и усьо народне господарство. На підпріємствах здійснюється виробництво суспільного продукту. p> Підприємство є ПЕРВИННА Ланка суспільного поділу праці. У цьом розумінні - це колектив людей поєднаніх поділом и кооперацією праці. Саме у підпріємстві переплітаються існуючі и з'являються Нові економічні Захоплення.
Підприємство характерізується самостійністю й Економічною відокремленістю. Основою самостійності ПІДПРИЄМСТВА є наявність власного майна та завершеного циклу виробництва. Предприятие являє собою технологічно єдиний комплекс ЗАСОБІВ виробницт ва, прістосованій для випуску готової ПРОДУКЦІЇ.
Підприємство - це самостійно господарюючій суб'єкт з правами Юридичної особини, Який здійснює виробничу, комерційну або науково-дослідніцьку діяльність з метою Отримання доходу.
У складі ПІДПРИЄМСТВА НЕ может буті других юридичних осіб.
ознакой ПІДПРИЄМСТВА є наявність: власного балансу; розрахункового Рахунку у банку; власної печатки; товарного знаку; Юридичної адреси та ін.
Підприємство Виконує Такі Функції:
економічна - виробництво товарів и услуг;
відтворювальна - інвестування Капіталу на Розвиток виробництва, его оновлення та Розширення;
соціальна - удовольствие потреб Суспільства, забезпечення доходами учасников ПІДПРИЄМСТВА.
ПІДПРИЄМСТВА можна класіфікуваті за різнімі ознакой.
За формою власності ПІДПРИЄМСТВА бувають:
Приватні - діють на Основі пріватної власності громадян або суб'єктів господарювання (юридичних осіб);
Колективні;
комунальні - діють на Основі власності територіальних громад;
Державні;
ПІДПРИЄМСТВА засновані на змішаній власності.
За формою організації ПІДПРИЄМСТВА бувають:
індівідуальні (одноосібне володіння);
товариства (партнерства);
корпорації.
Общество - форма організації підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, что грунтується на поєднанні капіталів кількома громадянам або юридичним особам. Товариства бувають таких Видів:
повне общество - партнери несуть повну и солідарну відповідальність усім Своїм особіст Майном;
общество з ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ - партнери несуть відповідальність позбав в межах своих внесків у Статутний капітал и не несуть власним Майні. Статутний капітал таких товариств НЕ может буті меншим 100 мінімальніх заробітніх плат;
общество з Додатковий ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ - партнери несуть відповідальність у межах своих внесків у Статутний капітал, альо додатково встановлюється відповідальність Певного відсотком власного майна;
змішане (КОМАНДИТНЕ) общество - у ньом частина партнерів несе повну відповідальність, а частина обмеженності.
Корпорація (акционерное общество) - предприятие капітал Якого створюється Шляхом підпіскі на Акції. Акціонери несуть обмеженності відповідальність у межах свого внеска до статутного капітал. Закон встановлює мінімальній розмір Статутного капіталу АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА. У Україні ВІН НЕ может буті меншим 1250 мінімальніх заробітніх плат. p> За розміром ПІДПРИЄМСТВА поділяють на: Малі, середні та Великі. Головними крітеріямі визначення розміру предприятий є кількість зайнятості та ОБСЯГИ валового доходу. У відповідності до Господарський кодекс України, здійснюється такий поділ підприємств:
Малі ПІДПРИЄМСТВА - ПІДПРИЄМСТВА, на якіх ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих НЕ перевіщує 50 мужчина, а летний валовий дохід НЕ перевіщує суми, еквівалентної 500 тис.. євро;
Великі ПІДПРИЄМСТВА - ПІДПРИЄМСТВА, на якіх Ч...
