к теоретичному дослідженню, можна зробити наступні висновки:
. У широкому розумінні ринок праці - це система трудових, соціально-економічних і правових відносин, согласующая інтереси роботодавців і найманих працівників з метою забезпечення нормального відтворення робочої сили та ефективного використання праці зайнятих працівників.
Головними складовими ринку праці, а також елементами механізму його функціонування є сукупна пропозиція праці, сукупний попит на працю, вартість і ціна робочої сили, конкуренція і резервування робочої сили.
. Як економічна категорія зайнятість - сукупність відносин на ринку праці з приводу участі населення в трудовій діяльності, виражає міру його включення в працю, ступінь задоволення суспільних потреб у працівниках і особистих потреб в оплачуваних робочих місцях, отриманні доходу.
В умовах ринкової економіки існує система регулювання зайнятості. Держава в цій системі виступає координатором, творцем рамкових умов для функціонування названих ланок (регуляторів) системи.
. Основні напрями державної політики зайнятості визначено Законом «Про зайнятість населення РФ». До них, зокрема, належать розвиток трудових ресурсів, забезпечення рівних можливостей усім громадянам в реалізації права на працю і вільний вибір зайнятості, створення умов, що забезпечують гідне життя і розвиток людини, підтримка трудової і підприємницької ініціативи громадян, їх здібностей до продуктивної, творчої праці , забезпечення соціального захисту особливо потребують роботи громадян і що зазнають труднощі в пошуку роботи, попередження масової і скорочення тривалої (більше року) безробіття, вирішення проблем зайнятості російських та іноземних громадян на території РФ і за її межами.
У другому розділі роботи проведено дослідження діяльності Обласного казенної установи Центр зайнятості населення муніципального освіти міської округ «Поронайський».
Аналіз показав, що реалізація політики зайнятості на території міського округу проводиться відповідно з державною політикою регулювання зайнятості на основі цільових програм сприяння зайнятості. Політику зайнятості проводить Центр зайнятості населення. ОКУ ЦЗН Поронайський округу є підвідомчим установою Агентства державної служби зайнятості населення Сахалінської області.
Сьогодні політика зайнятості в Поронайську спрямована на допомогу традиційним групам ризику та особам, яким загрожує вивільнення з промислових підприємств. Проблеми ж найбільш цінною з точки зору довгострокової економічної віддачі частини трудового потенціалу залишаються невирішеними. Тим часом знецінення і розтрата людського капіталу набирають силу в результаті переходу кваліфікованих працівників на краще оплачувану, але не вимагає навичок і знань роботу, а також за рахунок «витоку мізків». Цей процес посилюється тим, що молодь все частіше віддає перевагу не отримання освіти та придбання кваліфікованих професій, а примітивним видам занять, швидко приносять значні доходи.
Пропонується розробити заходи, спрямовані на пристрій молодих безробітних, здатних навчатися, перенавчатися, відкривати власну справу.
Запропоновано вирішувати в комплексі проблеми молодіжного безробіття на основі спеціально розробленої цільової програми. Вона може бути реалізована як в окремо взятому р...
