ду письмового звернення воно визнано обгрунтованим, то керівником Управління освіти (керівником освітнього закладу) приймається рішення про притягнення до відповідальності відповідно до законодавства Російської Федерації спеціаліста Управління освіти чи фахівця освітньої установи, відповідального за дії (бездіяльність) та рішення, здійснювані (прийняті) у ході надання муніципальної послуги на підставі цього Адміністративного регламенту і потягли за собою скаргу звернувся.
5.8 Письмові скарги Заявників розглядаються з урахуванням часу підготовки відповіді у строк, що не перевищує 30 днів з моменту отримання скарги, відповідно до порядку, встановленого Федеральним законом від 02.05.2006 № 59-ФЗ Про порядок розгляду звернень громадян Російської Федерації ( Російська газета raquo ;, № 95, 05.05.2006, Збори законодавства РФ raquo ;, 08.05.2006, № 19, ст. 2060, Парламентська газета raquo ;, № 70-71, 11.05.2006).
5.9 Звернувся право оскаржити дії (бездіяльність) Фахівців, рішення, прийняті в ході надання муніципальної послуги, в суді в порядку, встановленому Цивільним процесуальним кодексом Російської Федерації (Відомості Верховної Ради України, 2002, № 46, ст.4532; 2004, № 31, ст.3230).
БЛОК-СХЕМА
надання муніципальної послуги з прийому заяв, постановці на облік і зарахуванню дітей в освітні установи, що реалізовують основну загальноосвітню програму дошкільної освіти на території муніципального освіти міста Зеленогірська
Додаток 3
Положення про надання соціально-трудових гарантій працівникам МДОУ
Дитячий садок комбінованого виду №10 Теремок"
. Загальні положення
2.14. Це положення розроблено з метою організації надання соціально-трудових гарантій (далі - гарантії), передбачених розділом 6 Територіального угоди між адміністрацією міста, профспілками і роботодавцями р Зеленогорска" Соціальні пільги та гарантії, пільги та компенсації працівникам установ, що фінансуються з місцевого бюджету (далі- працівники).
2.15. Це Положення поширюється на працівників МДОУ д/с № 10 (далі - дитячий садок), що фінансуються з місцевого бюджету, згідно з Постановою голови адміністрації ЗАТО р Зеленогорска.
1.3 Працівникам можуть бути надані наступні види гарантій:
забезпечення путівками на санаторно-курортне лікування та відпочинок;
часткова оплата послуг з зубопротезування;
матеріальна допомога.
. 4 Установа має право самостійно визначати, які види з вищеперелічених гарантій будуть надані його працівникам в поточному році.
. 5 Обсяг коштів на фінансування витрат з надання вищеперелічених гарантій визначається на підставі додатка Постанови глави Адміністрації м Зеленогорска від 09.01.2008. № 2-п розділ 1. пункт 1.4.
. 6. У разі утворення економії з використання бюджетних асигнувань у ході виконання бюджетної кошторису установи допускається збільшення обсягів коштів на фінансування видатків по надання гарантій (за винятком матеріальної допомоги), але не більше ніж на 30%.
1.7. Для організації роботи з надання гарантій створюється Оздоровча Комісія (далі - Комісія). Регламент робіт Комісії розробляється кожним дитячим садом самостійно, на підставі Постанови глави Адміністрації м Зеленогорска від 09.01.2008. № 2-п розділ 2.
2. Забезпечення путівками на санаторно-курортне лікування та відпочинок.
2.1 Дитячий садок вправі придбавати путівки самостійно, на підставі договору. Путівка надається працівникові на підставі його особистої заяви в порядку черги.
. 2 Путівка видається працівникові на підставі наступних документів: - паспорта;- Витягу з рішення Комісії;- Медичної довідки встановленої форми.
. 4 Дитячий садок самостійно визначає розмір оплати вартості путівки працівникам з розрахунку 30% - 100% від загальної вартості
3. Часткова оплата послуг з зубопротезування.
3.1 Часткова оплата послуг з зубопротезування проводиться в розмірі 20 - 50%, але не більше 5000 (п'яти тисяч рублів на одного працівника в рік).
. 2 Підлягають частковій оплаті послуги з зубопротезування з Недорогостоящіе металу і металокераміки.
. 3 Послуги з дорогих матеріалів (золото, платина, фарфор та інших) не оплачуються.
. 4 Дитячий садок самостійно укладає договір на надання послуг з зубопротезування для працівників з виконавцями сто...
