С.67
. Козмецкі Р. Жінка в бізнесі: Жінкам, процвітаючим в якості менеджера, професіонала чи підприємця, а також початківцям свою справу/Пер. з англ. Жарський І. К .; під ред. Андрєєвої О.П./Р. Козмецкі.- СПб .: Лениздат, 2011. - 109 с.
. Корель Л.В. Жінка в бізнесі: партнер чи прикра перешкода/Л.В. Корель//ЕКО.- 2009. - № 10. - С.95-107
. Кудряшова Л.Д. Яким бути керівнику/Л.Д. Кудряшова.- Лениздат, 2011. - 208 с.
. Лайкерт Р. Новий тип менеджменту.- М .: Дана, 2009. - 145 с.
. Ліборакіна М. Соціальні наслідки приватизації для жінок/М. Ліборакіна//Питання економіки.- 2009. - № 3 - С.144-151
. Марченко Т.А. Жінки в новій еліті Росії//Соціальна трансформація російського суспільства/Т.А. Марченко, Е.М. Авраамова.- М .: ІСЕПН РАН, 2011. - 290 с.
. Мескон, М.Х. Основи менеджменту/М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоурі.- М .: Справа, 2010. - 460 с.
. Методологія та методи психології ділового спілкування//Відп. ред. Є.В. Шорохова.- М .: Наука, 2008. - 312 с.
. Методи соціальної психології//Під ред.Е.С. Кузьміна, В.Є. Семенова.- Л .: Вид-во ЛДУ, 2011. - 448 с.
. Немов Р.С. Психологія.- М .: Дана, 2009. - 114 с.
. Пайнс Е. Практикум з психології ділових переговорів.- СПб .: Питер, 2009. - 120 с.
. Паригін Б.Д. Соціальна психологія. Проблеми методології, історії та теорії.- СПб .: ІГУП, 2008. - 272 с.
. Пализіна Н.Ф. Ділова психологія.- М .: Юніті, 2007. - 231 с.
. Петровський А.В. Вікова психологія.- М., 2009. - 143 с.
. Поляков С.Д. Психологія ділових переговорів.- М .: Нова справа, 2012. - 541 с.
. Петровський А.В. Особистість. Діяльність. Колектив/А.В. Петровський.- М .: Политиздат.- 2012. - 220 с.
. Піменова А.Л. Новий побут і становлення внутрісімейного рівності/А.Л. Піменова//Соціальні дослідження. Вип.7. М .: Наука, 211.
. Прокоф'єва Л. Професійна кар'єра чоловіків і жінок/Л. Прокоф'єва, П. Фесті, О. Мурачева//Питання економіки.- 2009. - №3.- С.74-85.
. Путіна В.І. Соціально-економічні та соціально-психологічні проблеми управління жіночим виробничим колективом. Автореф. дис. канд. економ, наук/В.І. Путіна. Іваново: Іванівський ГУ, 2011. - 18 с.
. Працююча жінка в умовах переходу України до ринку/Под ред.Л. Ржаніциним.- М .: ІЕ РАН, 2012. - 231 с.
. Рощин С. Підприємництво - нова сфера жіночої зайнятості//Жінки в реформованої економіці/Відп. ред.Т. Четвернина. М .: Інститут економіки РАН, 2011. - 300 с.
. Самаріна, О. Соціальний захист жінок і сімейна політика в сучасній Росії/О. Самаріна//Питання економіки.- 2009. - №3.- С.131-137.
. Самарцева О. Гендерні особливості менеджменту. У сб .: Російське підприємництво: стратегія, влада, менеджмент/О. Самарцева, Т. Гребньова.- М .: ІСІ РАН, 2010. - 420 с.
. Сідельників, С.С. Позиції подружжя і типологічні особливості реакції на розлучення/С.С. Сідельників//Соціологічні дослідження.- 2012. - № 2. - С.12-16
. Сексуальні домагання на роботі/Відп. ред. З.А. Хоткина. М .: АВА-СЕЕИ, Жіночий консорціум, МЦГІ, 2011. - 188 с.
Програми
Додаток 1
Гендерні відмінності в стилях управління
Менеджери-женщіниМенеджери - мужчіниГлавная проблема - збереження робочого місця. Зв'язок влади з особистими якостями - чарівністю, контактностью, умінням спілкуватися з людьми Робота на реалізацію професійних знань і умінь. Прояв меншою зацікавленості у лідерстві, незалежності та самореалізації. Більшу довіру до рішень, прийнятих колегіально. Більш слабка мотивація досягнення. Оцінка досягнень, з погляду людських відносин. Роботі не відводиться головне місце в житті (є сім'я, діти, подруги). Перевагу більш короткого робочого дня високій оплаті праці. Здійснення керівництва таким чином, щоб підлеглі перетворювали свої інтереси з урахуванням інтересів групи (відділу, кафедри), постановка перед собою більш широких цілей. Адміністративне невтручання в приватне життя співробітників. Низька частота професійних стресів. Оптимістичне ставлення до факторів, провідним до успіху. Прагнення якомога краще обслужити клієнта ( Наші клієнти - наш капітал ). Однакове ставлення до чоловіків і жінок, які виконують однакову роботу. Головна проблема - просування по службі. Зв'язок влади до займаної посади. Робота з метою по одержанні максимальної матеріа...
