льної вигоди. Прояв більшої зацікавленості у лідерстві, незалежності та самореалізації. Більшу довіру до рішень, прийнятих одноосібно. Високий рівень мотивації досягнення. Оцінка досягнень, з погляду суспільного визнання та підвищення добробуту. Велика зосередженість на роботі ( Одружений на роботі raquo ;.). Перевагу більш високої оплати праці на шкоду вільному часу (ненормований робочий день). Здійснення керівництва з метою реалізації насамперед індивідуальних кар'єрних цілей, постановка фрагментарних завдань ( поділ праці). Адміністративне втручання в приватне життя співробітників. Висока частота професійних стресів. Скептичне ставлення (консерватизм) до факторів, провідним до успіху. Менш ретельне обслуговування клієнтів ( Головне - отримати з клієнта чек! Raquo;). Різне ставлення до чоловіків і жінок, які виконують однакову роботу.
Додаток 2
Методика Психологічна стать Сандри Беєм
Завдання 1. Встановити психологічний?? кий підлогу особистості
Мета: Визначення гендерних характеристик
Інструкція: Нижче перераховані 60 якостей особистості. Ласка, з цього списку виберіть ті якості, які характерні для Вас. У спеціальному бланку відзначте в колонці Так навпроти номера твердження (якості) ті характеристики, які Вам притаманні, а в колонці Ні raquo ;, ті якості, яких у Вас немає. Можливі тільки варіанти відповідей Так або Ні raquo ;. Оцініть себе за всіма 60 якостям.
Якості особистості
1. Вірить в себя31. Швидкий у прийнятті решеній2. Умеющий уступать32. Сострадающій3. Здатний помочь33. Іскренній4. Схильний захищати свої взгляди34. Покладається лише на себе (самодостатній) 5. Жізнерадостний35. Здатний утешіть6. Угрюмий36. Тщеславний7. Незавісімий37. Властний8. Застенчівий38. Хто має тихий голос9. Совестлівий39. Прівлекательний10. Атлетіческій40. Мужественний11. Нежний41. Теплий, сердечний12. Театральний42. Урочистий, важний13. Напорістий43. Що має власну позіцію14. Ласий на лесть44. Мягкій15. Удачлівий45. Умеющий дружіть16. Сильна лічность46. Агрессівний17. Преданний47. Доверчівий18. Непредсказуемий48. Малорезультатівний19. Сільний49. Схильний вести за собой20. Женственний50. Інфантільний21. Надежний51. Адаптивний, пріспособляющійся22. Аналітічний52. Індівідуаліст23. Умеющий сочувствовать53. Практично не ругающійся24. Ревнівий54. Чи не сістематічний25. Здатний до лідерству55. Хто має дух соревнованія26. Піклується про людях56. Люблячий детей27. Прямий, правдівий57. Тактічний28. Схильний до ріску58. Амбіційний, честолюбівий29. Понимающий другіх59. Спокойний30. Скритний60. Традиційний, схильний умовностям
Ключ до тесту
маскулінність ( да ): 1, 4, 7, 10, 13, 16, 19, 22, 25, 28, 31, 34, 37, 40 , 43, 46, 49, 52, 55, 58
фемінінність ( да ): 2, 5, 8, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29, 32, 35, 38,41 , 44,47,50,53,56,59
За кожен збіг відповіді з ключем нараховується один бал. Потім визначаються показники фемінінності (F) і маскулінності (М) у відповідності з наступними формулами.
F=(сума балів за фемінінності): 20
М=(сума балів за маскулінності): 20
Основний індекс IS визначається як:
IS=(F - М) х 2,322
Якщо величина індексу IS укладена в межах від - 1 до + 1, то роблять висновок про андрогінності.
Якщо індекс менше - 1 (IS lt; - 1), то робиться висновок про маскулінності, а якщо індекс більше +1 (IS gt; 1) - про фемінінності.
Якщо індекс менше - 1 (IS lt; - 1), то робиться висновок про маскулінності, а якщо індекс більше +1 (IS gt; 1) - про фемінінності.
При цьому, у разі коли IS lt;- 2,025 говорять про яскраво вираженою маскулінності, а якщо IS gt; +2,025 - Говорять про яскраво виражену фемінінності.
Бланк відповідей до методикою С. Бем
№ качестваДаНет № качестваДаНет № качестваДаНет123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960
Тип особистості може бути визначений на основі первинних значень: студенти з високим показником маскулінності і низьким показником фемінінності відносяться до маскулінного типу особистості; поєднання низької маскулінності і високої фемінінності характерно для фемінного типу особистості; високі показники маскулінності і фемінінності характерні для високого рівня андрогін; низькі показники маскулінності і фемінінності характерні для низь...
