y"> Про відмову в прийнятті до розгляду скарги громадянки Галеева Гульфира Гатовни на порушення її конституційних прав положеннями статей 74, 77, 192 і 193 Трудового кодексу Російської Федерації: визначення Конституційного Суду РФ від 16.11.2006 N 507-О// довідка УПС КонсультантПлюс
Про відмову в прийнятті до розгляду скарги громадянина Кордікова Віктора Федоровича на порушення його конституційних прав положеннями абзацу п'ятого частини першої, частин другої та третьої статті 76 Трудового кодексу Російської Федерації: визначення Конституційного Суду РФ від 29.05.2007 N 357-О-О//довідка УПС КонсультантПлюс
Про відмову в прийнятті до розгляду скарги громадянки Железновой Євгенії Миколаївни на порушення її конституційних прав частиною третьою статті 392 Трудового кодексу Російської Федерації: визначення Конституційного Суду РФ від 13.10.2009 N 1058-О-О//довідка УПС КонсультантПлюс
Про деякі питання застосування судами України законодавства при вирішенні трудових спорів: постанова Пленуму Верховного Суду РФ від 22.12.1992 N 16 [ред. від 21.11.2000]//Збірник постанов Пленумів Верховних судів СРСР і РРФСР (РФ) у цивільних справах.- М .: Спарк, 1994. - С.283
При проведенні процедури звільнення співробітників у зв'язку зі скороченням штату роботодавець зобов'язаний надати їм іншу наявну роботу (вакантну посаду) в тій же організації, включаючи всі її філії та структурні підрозділи, розташовані в даній місцевості: визначення Верховного Суду РФ від 03.11.2006 N 5-В06-94//Бюлетень Верховного Суду РФ.- 2007. - N 12. - С.19-20
Справа за позовом про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та компенсації моральної шкоди направлено на новий розгляд до суду першої інстанції, оскільки судом при розгляді даної справи не визначені і не з'ясовані всі обставини, мають значення для правильного вирішення справи: визначення Верховного Суду РФ від 02.04.2008 N 77-В01-6/довідка УПС КонсультантПлюс
