ції виробництва і праці, в тому числі поглиблення спеціалізації виробництва.
- Мотивація персоналу до найбільш ефективної та продуктивної роботи.
- Впровадження нових, більш якісних матеріалів при виготовленні продукції.
Підприємство працювало неритмічно з наступних причин:
- незабезпеченість підприємства робітниками;
- незабезпеченість основних робітників допоміжними робітниками;
- втрати робочого часу з різних причин;
- незабезпеченість робочих основними фондами;
- зниження кваліфікації робітників.
Підприємство не в повному обсязі забезпечено основними виробничими фондами, так само зросла частка зношеної частини основних фондів що так само не благотворно впливає на випуск продукції. Можна запропонувати наступні методи щодо поліпшення використання: збільшення часу роботи машин і устаткування, ліквідація недіючого устаткування, скорочення термінів ремонту, розвиток стимулів у працівника, сприяє підвищенню ефективності виробництва. p> З даних за характеристикою руху робочої сили можна зробити висновок, що підприємство працює досить стабільно (на 95%), плинність кадрів невисока (5%).
Середньорічна вартість основних фондів на кінець року знизилася на 89,9 тис. руб., що склало 0,11% від вартості на початок року.
При розрахунку амортизації з'ясувалося, що в перші 6,5 років підприємство відшкодує 80% вартості основних фондів, а в наступні 2,5 роки потрібно буде робити по 662 тис. руб. амортизаційних відрахувань на місяць.
У зв'язку з прискоренням оборотності на 3,6 днів, число обертів зросла на 0,39 оборотів (на 6,5%), з обігу вивільнилося 1897,76 тис. руб.
Прибутки від реалізації продукції отримано на 12110,66 тис. руб. більше, ніж планувалося (49,42%). Це досягнуто за рахунок збільшення виручки від реалізації і зниження повної собівартості продукції.
Підприємство отримало чистого прибутку на 9204,61 тис. руб. більше, ніж планувалося, тобто план перевиконано на 53,12%. Загальна рентабельність зросла на 0,11 руб. (11 коп.). Це досягнуто за рахунок збільшення загального прибутку. Чиста рентабельність зросла на 0,08 руб. (8 коп.). Тобто дане підприємство можна вважати прибутковим, а діяльність - Рентабельною. p> Однак на розглянутому нами підприємстві має місце і ряд моментів, благотворно позначаються на його роботі. До їх числа слід віднести збільшення сум прибутку підприємства, яке, можливо, відбулося за рахунок зниження собівартості товарної продукції, крім того, темп зростання середньорічної заробітної плати одного робочого випереджає темп падіння середньорічного виробітку, отже, підприємство за даним критерієм ефективно.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1 Аванесова Т.І. Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності підприємства. - Петропавловськ-Камчатський: Видавництво КамчатГТУ, 2005. p> 2 Аванесова Т.І. Економіка підприємства. Методичні вказівки до ...
