альне страхування від нещасних випадків на виробництві
та професійних захворювань "600,00
Фінансування науково - дослідних робіт з охорони праці 8,50
Інші витрати 115,00
Суму перевищення доходів над витратами з бюджету Фонду на 1999 рік у розмірі 1 287,00 млн. рублів встановлено направити на формування нормативу оборотних коштів на 1 січня 2000 року.
В
Загалом виплати соціальних допомог і компенсацій можна об'єднати в дві групи: перша включає виплати з тимчасової непрацездатності працівника та оплату санаторно-курортного об-слуговування трудящих і членів їх сімей у відпускний період, а також санаторно-курортного лікування та оздоровлення громадян і їхніх дітей, постраждалих від радіаційних катастроф; друга охоплює різні види соціальної допомоги сім'ям, які мають дітей.
В
Норматив відрахувань юридичних осіб до ФСС з 1 липня 1994 р . встановлений у розмірі 5,4% по відношенню до нарахованої оплати праці по всіх підставах.
Страхові внески не нараховуються на:
1. Вихідна допомога при припиненні трудового договору (контракту), грошова компенсація за невикористану відпустку, а також сохраняемая відповідно до законодавства РФ середня заробітна плата на період працевлаштування працівникам, які вивільняються у зв'язку із здійсненням заходів щодо скорочення чисельності або штату чи ліквідацією організації.
2. Державні допомоги громадянам, які мають дітей, допомоги з тимчасової непрацездатності, соціальну допомогу на поховання, пенсії, доплати до пенсій та інші соціальні виплати, вироблені відповідно до законодавства за рахунок коштів ФСС РФ, ПФ РФ, ГФЗН, а також бюджетів усіх рівнів.
3. Компенсації та пільги, що надаються відповідно до закону РФ "Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС", виключаючи доплати до розміру колишнього заробітку при переведенні працівників за медичними показаннями на менш оплачувану роботу, оплату додаткової відпустки.
4. Суми, що виплачуються відповідно до законодавства у відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків. p> 5. Компенсація, що виплачується працівникові (одному з батьків, родичу або опікуну, фактично здійснює догляд за дитиною), що знаходиться у відповідності із законодавством у відпустці по догляду за дитиною. p> 6. Суми, що виплачуються відповідно до законодавства РФ у відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну працівників внаслідок надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру. p> 7. Матеріальна допомога, що надається працівникам у зв'язку з надзвичайними обставинами з метою відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну громадян, на підставі рішень органів державної влади та місцево...
