сниками підприємства і самим підприємством.
Виділяють такі методи розподілу прибутку, як фондовий і бесфондовий, прямий (класичний) і комбінований.
Планування розподілу прибутку здійснюється в два етапи: на першому визначається потреба в прибутку подальшим напрямами її використання; на другому етапі порівнюється сума потреби в прибутку за всіма напрямками її використання з можливостями підприємства з її отримання.
Фонд споживання утворюється за рахунок коштів, що спрямовуються на оплату праці (з виручки від реалізації продукції, робіт і послуг), та частини чистого доходу, що залишається в розпорядженні підприємства для матеріального заохочення працівників і різних соціальних виплат. Витрачаються кошти фонду на особисте споживання працівників. Відмітна особливість фонду споживання полягає в тому, що заходи, які фінансуються з нього, не призводять до утворення нового майна підприємства, тобто носять заохочувальний, компенсаційний характер. p align="justify"> фонд нагромадження - кошти, які відраховуються з чистого прибутку підприємства і направляються на розвиток виробництва. Кошти фонду спрямовуються на розвиток виробництва, в т.ч. на: 1) фінансування витрат на переозброєння і розширення виробництва, 2) проведення науково-дослідних робіт; 3) витрати з випуску та розповсюдженню цінних паперів; 4) внески у створення інвестиційних фондів, спільних підприємств, асоціацій; 5) списання витрат, які за чинним положенням віднімаються з прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства та ін
Фонд накопичення формується за рахунок: доходу (прибутку), що залишається в розпорядженні підприємства, амортизаційних відрахувань на відновлення основних фондів, виручки від реалізації вибулого майна, кредитів банків, інших джерел.
Фонд накопичення формується за нормативом, визначеним власником. Норматив відрахувань від прибутку до фонду накопичення передбачається в установчих документах організації або встановлюється власником (власниками) щорічно і може бути зафіксований як у відсотках від прибутку, що залишається в розпорядженні організації, так і в твердій сумі. p align="justify"> Практика показує, що мінімальний рівень відрахувань до фонду накопичення складає, як правило, не менше ніж 30 відсотків загального розміру чистого прибутку.
При створенні цього фонду організації ведуть окремий облік утворення та використання фондів накопичення.
Багато підприємств уже не поспішають створювати всілякі фонди, а акумулюють їх у вигляді нерозподіленого прибутку; до речі, подібна практика є повсякденною в більшості економічно розвинених країн.
Список використаної літератури
1. Большухіна, І. С. Економіка підприємства: навчальний посібник/І. С. Большухіна; під заг. ред. В. В. Кузнєцова. - Ульянівськ: ...
