y"> Малюнок 2.5 - Динаміка прибутку підприємства, млн. руб.
Прибуток від реалізації продукції на ОСП "Коопзаготпром" Гомельського райпо у 2008 році становила 23 млн. руб., в 2009 році - 28 млн. руб., в 2010 році - 16 млн. руб. Прибуток підприємства у 2008 році становила 99 млн. руб., У 2009 році - 86 млн. руб., У 2010 році - 110 млн. руб. Чистий прибуток у 2008 році становила 44 млн. руб., У 2009 році - 42 млн. руб., У 2010 році - 58 млн. руб. p align="justify"> На рис.2.6 розглянемо динаміку основних засобів підприємства.
В
Малюнок 2.6 - Динаміка основних засобів підприємства, млн. руб.
Протягом аналізованого періоду спостерігається підвищення вартості основних засобів підприємства з 3656 млн. руб. до 4156 млн. руб. Протягом аналізованого періоду даний показник збільшився на 500 млн. руб. (13,68%). p align="justify"> На рис.2.7 розглянемо динаміку продуктивності праці за 2008-2010 рр..
В
Малюнок 2.7 - Динаміка продуктивності праці, млн. руб./чол.
Протягом 2008-2010 рр. на ОСП Коопзаготпром Гомельського райпо спостерігається збільшення продуктивності праці з 45,07 млн. руб. до 55,97 млн. руб. Даний показник збільшився на 10,9 млн. руб. (24,18%). p align="justify"> Показники віддачі ресурсів розглянемо на рис.2.8.
В
Малюнок 2.8 - Динаміка показників віддачі ресурсів, руб.
Протягом 2008-2009 рр. показник фондовіддачі збільшився з 1,45 руб. до 1,65 руб. У 2010 році відбулося незначне зниження на 0,02 руб. Даний показник показує скільки вартості основних засобів припадає на 1 крб обсягу виробленої продукції. Нормативним вважається значення показника фондовіддачі вище 1. На даному підприємстві показник фондовіддачі знаходиться вище нормативного рівня. p align="justify"> На рис.2.9 розглянемо динаміку фондоозброєності за 2008-2010 рр..
В
Малюнок 2.9 - Динаміка показника фондоозброєності, млн. руб./чол.
Протягом аналізованого періоду спостерігається зростання фондофоруженності праці з 30,98 млн. руб./чол до 34,35 млн. руб./чол. Протягом аналізованого періоду даний показник збільшився на 3,37 млн.руб.чел. br/>
.2 Аналіз наявності та використання трудових ресурсів
Усі працівники підприємства поділяються на промислово-виробничий персонал (ППП) і персонал, зайнятий у перебувають на балансі підприємства виконуваних організацією. До складу ППП входять такі основні групи: робітники, керівники, фахівці і службовці. Ділення працівників промислово-виробничого персоналу на категорії залежить від їх ролі і місця у виробничому процесі. p align="justify"> Виділення диференційованих груп всередині промислових кадрів пов'язано з необхідністю визначення потреб чисельності працівників, встановлення форм оплати праці та матеріального стимул...
