1).
.2. Відповідно до пункту 5 вищеназваних роз'яснень від 22.05.96 N 5 необхідно переконатися в тому, що працівник зайнятий протягом повного робочого дня на роботах, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення (не менше 80% робочого часу).
Зайнятість протягом повного робочого дня визначається на підставі табеля обліку робочого часу.
Крім того, згідно з пунктом 5 згаданих роз'яснень від 22.05.96 N 5, якщо працівники у зв'язку з скороченням обсягів виробництва або вимушеними простоями працювали в режимі неповного робочого тижня, але виконували протягом повного робочого дня роботи, що дають право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, то спеціальний трудовий стаж, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, обчислюється їм за фактично відпрацьованого часу.
При проведенні перевірки рекомендується звіряти найменування посад керівників та фахівців, професій робітників зі штатними розкладами, до Кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів та інших службовців, Загальноросійським класифікатором професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів, Єдиними тарифно-кваліфікаційними довідниками, діючими в даній організації.
Результати перевірки спеціального трудового стажу відображаються в довідці (додаток 2) у графах 5, 6, 9, 10 по рядку «факт.» Таблиці «Відомості про трудовий стаж».
За результатами перевірки достовірності індивідуальних відомостей застрахованих осіб про періоди, що включаються в спеціальний трудовий стаж, складається довідка з перевірки достовірності індивідуальних відомостей застрахованої особи в частині спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію по старості (віком) в зв'язку з особливими умовами праці та за вислугу років (додаток 3).
При перерахуванні представлених організацією документів, що підтверджують право працівників на пільгове пенсійне забезпечення, зазначаються реквізити всіх документів, що перевіряються (дату реєстрації, рік затвердження штатного розкладу (переліку), ким і коли затверджено тощо), а також короткий зміст кожного документа, що дозволяє розкрити чинники пільгового пенсійного забезпечення.
Також рекомендується відображати випадки відсутності документів, що підтверджують факт роботи в умовах, що дають право на пенсію по старості (віком) у зв'язку з особливими умовами праці та за вислугу років, у зв'язку з тим, що зазначені документи в організації не ведуться, і зазначити, які відомості залишилися непідтвердженими.
Глава 8 відділ персоніфікованого обліку та взаємодії зі страхувальниками та застрахованими особами.
Висновок
Виробнича практика є одним з основних умов закріплення отриманих в технікумі теоретичних знань, набуття практичних навичок з їх застосування, а також виявлення прогалин у знаннях теорії. Практика дає можливість отримати практичну підготовку, оцінити свої можливості. Вважаю, що програму практики виконала в повному обсязі, отримавши необхідні практичні навички і закріпивши отримані теоретичні знання. Тому мета практики вважаю досягнутою:
Я вивчила структуру Управління Пенсійного фонду РФ (ГУ) в Курчатовському районі, основні положення його діяльності.
Робота в Пенсійному фонд...
