Зміст
Введення
1.Загальна характеристика пільгових пенсій у зв'язку з особливими УМОВАМИ ПРАЦІ
1.1Льготние пенсії у зв'язку з особливими умовами праці
2.ПЕНСІІ ЗА ІНШІ РОБОТИ З ОСОБЛИВИМИ УМОВАМИ ПРАЦІ
2.1 Перелік професій з особливими умовами праці
2.2 Підсумовування робіт з різними умовами праці
3.ПЕНСІІ по старості у зв'язку з особливими УМОВАМИ ПРАЦІ У ХМАО ..
Висновок
Глосарій
Список літератури
Таблиця
Введення.
Право громадян РФ на пенсійне забезпечення гарантується Конституцією РФ (ст. 39). При цьому громадяни Російської Федерації користуються рівними правами на отримання пенсій. Це, однак, не означає зрівнялівки в даній сфері. p> Як відомо загальною умовою призначення пенсії за віком є ​​досягнення чоловіками 60 років, жінкам - 55 років (загальний пенсійний вік) при стажі роботи відповідно 25 і 20 років. Однак, бувають і винятки. При визначенні розміру та моменту отримання права на пенсію громадянина, використовуються різні показники. Серед них важливе місце займають умови праці працівника. Цілком природно, що держава встановлює додаткові пільги і гарантії громадянам, зайнятим на шкідливих, важких і небезпечних виробництвах. p> До таких, згідно пенсійного законодавства РФ ставляться виробництва, професії, посади і показники, передбачені Списками № 1 і № 2, затвердженими Постановою Міністрів РФ від 26 січня 1991 р. № 10. з доповненнями та змінами на 20 липня 1995р. p> У наш час, коли цінності суспільства стали об'єктом критичного аналізу, коли питання соціального захисту осіб, зайнятих на роботах з шкідливими або важкими умовами праці постійно обговорюються у всіх рівнях державної влади, коли постійно удосконалюється законодавство з зазначених питань, буває дуже складно навіть фахівцеві розібратись в усіх хитросплетіннях законодавчих актів.
Заплутаність російського пенсійного законодавства визнається навіть фахівцями [1]. Що вже тут говорити про звичайних громадян, вимушених часто відстоювати в суперечках з чиновниками своє право на будь-які доплати чи пільги? Багато норм законодавства про пенсійне забезпечення суперечать один одному, ще більшу кількість законодавчих норм по різному тлумачаться право примирителем. Тлумаченням норм про пенсійне забезпечення займається Міністерство праці та соціального розвитку Російської Федерації, що, взагалі кажучи, не входить до його компетенцію. p> Однак, і так вже у вкрай складному законодавстві з'являються додаткові лакуни, ще більше ускладнюють ситуацію. Прикладом може служити ситуація, коли в 1998 р., зрозуміло, з самих благих спонукань, але загалом-то за формальними підставах, ухвалою Верховного Суду Російської Федерації був скасований діяв з 1992 р. Порядок подання та оформлення документів для призначення пенсії. Натомість мав бути розроблений новий, але прийняття його затягнулося. Таким чином, важливий процесуальний документ, зміст якого не викликало значних нарікань, був скасований, а замість нього утворилася правовий вакуум [2].
У цих умовах кожному громадянину має бути очевидно, що в Російській Федерації, незважаючи ні на які труднощі, повинна постійно проявлятися турбота про тих, хто трудився на благо країни, ризикуючи своїм здоров'ям.
Все вищевикладене і обумовлює актуальності даної курсової роботи. p> Структурно дана робота буде складатися з 3-х параграфів. У першому, я розгляну загальні умови призначення пільгових пенсій і розповім про списки № 1 і № 2, у другому - розповім про пенсії за інші роботи з особливими умовами праці. Третій параграф буде присвячений іншим випадкам призначення пенсій у зв'язку з особливими умовами праці в ХМАО;. p> 1.Загальна характеристика Пільгові пенсії у зв'язку з особливими умовами праці. br/>
1.1Льготние пенсії у зв'язку із особливими умовами праці.
Пенсії по старості у зв'язку з особливими умовами праці в нашій країні, як ні в якій іншій, отримали широке розвиток. Такі пенсії встановлюються при зниженому на 5 або 10 років пенсійному віці за роботу протягом певного часу в несприятливих або небезпечних для здоров'я людини умовах, в тому числі для жінок. Період подібної трудової діяльності називається спеціальним трудовим стажем. Зазвичай для призначення пенсії крім відповідного спеціального трудового стажу необхідний і певний загального трудового стажу.
З числа щорічно виходять на пенсію по старості кожен шостий-сьомий отримує її у віці 50-55 і 45-50 років (відповідно чоловіки і жінки). Загальна чисельність таких В«молодихВ» пенсіонерів по старості, тобто тих, хто не досяг звичайного пенсійного віку, приблизно близько 2 млн. чоловік (приблизно 7% всіх пенсіонерів за старості). У чому причина ситуації, яка вельми обтяжлива для суспільства, вимушеного виділяти значні ресурси на виплату таких пенсій! Пояснюється все просто. Протягом десятиліть наша держава заощаджувал...
