ового процесу проводиться по всіх перерахованих вище показниками з встановленням класу по кожному з них. Остаточна оцінка важкості трудового процесу приймається за показником., Віднесеному до найбільшою мірою. У разі, якщо встановлено ступінь тяжкості 3.1. за двома і більше показниками, то остаточно встановлюється ступінь тяжкості на 1 щабель вище, тобто 3.2.
Інтегральну оцінку важкості праці в балах з прийнятною точністю, можна визначити за допомогою наступного виразу:
,
де Іт - інтегральна оцінка важкості праці на робочому місці; Хопром - фактор, який отримав найбільшу оцінку в балах;- Сума балів біологічно значущих чинників (елементів умов праці) без Хопром; n - кількість виробничих факторів.
Напруженість праці - характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуття, емоційну сферу працівника.
До факторів, що характеризують напруженість праці, відносяться:
інтелектуальні навантаження;
сенсорні навантаження;
емоційні навантаження;
ступінь монотонності навантажень;
режим роботи.
Незалежно від професійної приналежності оцінка напруженості трудового процесу проводиться за всіма показниками (їх всього 22), по кожному з яких встановлюється клас умов праці.
Критерії і класифікація важкості та напруженості трудового процесу наведені в [10], в цьому ж керівництві наведені і методики визначення тяжкості і напруженості трудового процесу.
.6 Оцінка травмоопасності робочих місць
При оцінці травмоопасності робочих місць спочатку формується список нормативної бази, що регламентує виконання робіт на атестуються робочих місцях, а також перелік робочих місць організації з виглядом і складом виконуваних робіт. Після цього визначається перелік об'єктів, які на кожному робочому місці підлягають оцінці (обладнання, інструменти, інвентар тощо).
Безпосередньо в процесі атестації робочих місць за травмоопасності досліджуються небезпечні виробничі фактори з складанням протоколу оцінки травмоопасності робочого місця.
У протоколі крім назви організації та аттестуемого робочого місця вказується весь перелік застосовуваного виробничого обладнання, інструментів і пристроїв, що використовуються на даному робочому місці; нормативно-правові акти з охорони праці, використані при оцінці травмоопасності робочого місця і безпосередньо результати оцінки з висновками про відповідність (або невідповідність) робочого місця вимогам охорони праці.
.7 Плани заходів щодо покращення і оздоровлення умов праці
Виявлені в ході атестації недоліки системи охорони праці сприяють її поліпшенню, розробці та впровадженню ефективного комплексу заходів, спрямованих на зниження виробничого травматизму та профзахворюваності.
Плани заходів з охорони праці поділяються на перспективні, поточні, оперативні та інші.
Реалізація перспективних планів здійснюється на базі річних, що реалізуються на основі угод, які є невід'ємною частиною колективного договору. Колективний дого...
