вір щорічно укладається між профспілковою організацією або уповноваженого представника колективу підприємства, і адміністрацією підприємства. Колективний договір містить основні положення з питань праці і зарплат, соціальних гарантій роботи в галузі охорони праці, робочого часу і відпочинку, матеріального стимулювання охорони праці, попередження випадків виробничого травматизму та професійних захворювань, нормування праці, поліпшення житлових питань, підвищення кваліфікації працюючих, підготовці нових кадрів і інших питань. Угоди додаються до колективного договору і в ньому вказуються конкретно номенклатурні заходи з охорони праці, терміни виконання, обсяг фінансування та відповідальні виконавці. При виконанні колективних договорів відповідальність несе адміністрація підприємства.
Оперативне планування здійснюється з метою швидкого усунення зауважень, виявлених в процесі державного, відомчого або громадського контролю.
Питання охорони праці можуть відображатися в інших планах: планах соціального розвитку колективу, механізації трудомістких і важких робіт, охорона праці жінок і молоді.
Заходи, які включаються в плани щодо поліпшення умов праці, визначаються у відповідність з номенклатурою заходів з охорони праці і залежно від виявлених небезпечних і шкідливих виробничих факторів трудового процесу, як на конкретному робочому місці, так і в цілому по цеху та / або підприємству.
При цьому варто відзначити, що в план заходів не включаються заходи, спрямовані не на вдосконалення, а лише на підтримку стану техніки безпеки і виробничої санітарії на досягнутому рівні, зокрема на поточний ремонт вентиляції, захисних засобів, душових та іншого санітарно-побутового обладнання, на поставку робочим спецодягу, індивідуальних захисних засобів, милі, на побілку або колірну обробку стель, стін і устаткування, на благоустрій та озеленення територій, асфальтування пішохідних доріжок і на заходи щодо зменшення забруднення повітряного або водних басейнів, основне призначення яких - створення нормальних санітарних умов для житлових районів, розташованих на території підприємства.
Як вже зазначалося, плановані заходи вибираються у відповідність з номенклатурою заходів, основою якої є відповідні стандарти ССБТ, санітарні норми, ГОСТи, БНіП, СП та інші нормативні документи, що регламентують граничні значення рівнів безпеки виробничого середовища і методи її регулювання.
Номенклатурні заходи діляться на три групи.
Проти нещасних випадків. У цю групу включаються заходи, спрямовані на удосконалення устаткування, пристроїв або робочого інструменту, що сприяють підвищенню безпеки їх застосування, зокрема, влаштування додаткових захисних засобів, блокувань, сигналізації, встановлення приладів контролю умов безпеки, установка засобів блискавкозахисту, обладнання транспорту для безпечного перевезення людей , а також додаткова механізація важких або шкідливих для здоров'я робіт, яка не була передбачена раніше.
Проти захворюваності на виробництві. Заходів цієї групи спрямовані на облаштування нових або реконструкцію існуючих пристроїв для боротьби з шумом і вібрацією, систем вентиляції, опалення, освітлення, спорудження та обладнання побутових приміщень (душових, пралень, гардеробних), встановлення питних фонтанчиків, придбання пилососів, обладнання для очи...
