ерекинувши його на повороті дороги. За дане порушення керівництвом ГУ «СПіАСР» ДЧС СКО було прийнято рішення що, сержанту внутрішньої служби оголосити дисциплінарне стягнення у вигляді сувору догану. У 2010 році старшина внутрішньо служби Аскарбеков Ж.А. старший пожежний прибув на ранковий розвід для приймання і здавання чергування з побоями на обличчі і був помічений керівництвом ОГПС, начальником відділу пожежної охорони б?? Ло прийнято рішення покарати у вигляді дисциплінарного стягнення зауваження.
Висновок: У ПЧ - 1 СО стан дисциплінарної практики носить адекватний і повною мірою справедливий характер, але необхідно зазначити, що стан службової дисципліни носить незадовільний характер.
Керівництвом підрозділів погано контролюється зайнятість особового складу в побуті і на службі, не в повному обсязі доводиться бесіди про шкоду куріння в невстановлених місцях, про носіння службового посвідчення. Журнал проведення бесід особовим складом ведеться для відводу очей.
Пропозиція: Заступнику начальника ПЧ звернути увагу на службову дисципліну особового складу. Провести бесіду з записом у журналі індивідуально-виховної бесіди «вимоги носіння форми одягу», «про правильну поведінку в громадських місцях». Керівнику даного підрозділу звернути особливу увагу на службову дисципліну, проводити на змінах караулів огляд форми, бойового одягу, наявність службового посвідчення та особистого номера на шиї. Провести заняття у формі семінару з особовим складом про виховання патріотизму, відданості до служби. Розповісти про всі соціальні пільги МНС Казахстану.
.6 Розподіл за віком особового складу ПЧ - 1 СО
Таблиця 4.6.1.- Розподіл середнього віку особового складу на 01.01.2014 рік ПЧ - 1 СО
ВозрастЧісло сотрудніковСередіна интервалаСумма18-23120,520,523-28525,5127,528-331330,5396,533-381535,5532,538-43440,516243-48245,591?40-1330
Ріс.20.Лепестковая діаграма, наочно показує розподіл середнього віку особового складу на 1 січня 2014
Зробивши висновок з аналізу результатів імовірно можна зробити наступний висновок щодо зміни віку особового складу, що більше половини співробітників у віці 28 - 33года. Згідно даної пелюсткової діаграмі розподіл віку практично однаково між віками: від 38 до 43, від 33 до 38. Також можна зробити висновок, що молоді з віком до 23 років практично немає. Заступнику начальника частини подати оголошення в засоби масової інформації про необхідність набору молоді на службу в пожежну охорону.
.7 Розподіл особового складу ПЧ - 1 СО за стажем служби
Вислуга років при роботі в пожежній охороні є одним з основних показників професіоналізму співробітників ДПС. Використовуючи попередній спосіб, - проаналізуємо розподіл співробітників по стажу служби.
Нижче наведено розподіл особового складу за стажем служби в пожежній охороні відповідно на 01.01.2009 рік і 01.01.2014 рік.
Таблиця 4.7.1.- Вихідні дані для розрахунку середнього стажу служби особового складу на 01.01.2009 рік
Стаж службиЧісло сотрудніковСередіна интервалаСумма0-512,52,55-1057,537,510-151312,5162,515-201517,5262,520-25422,59025-30227,555?40610
Середній стаж=610/40=15,25
Таблиця 4.7.2.- Вихідні дані для розрахунку середнього стажу служби особового скла...
