>
Таким чином, політика у сфері оплати праці є складовою частиною управління підприємством, і від неї значною мірою залежить ефективність його роботи, так як заробітна плата є одним з найважливіших стимулів у раціональному використанні робочої сили. І про це необхідно пам'ятати завжди.
заробітний синтетичний аналітичний облік
Список використаної літератури
1. «Конституція Російської Федерації» (Прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993) (з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 N 6-ФКЗ, від 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
. Трудовий Кодекс Російської Федерації «Трудовий кодекс Російської Федерації» від 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. від 30.11.2011, із змінами. від 15.12.2011)
. Бабаєва Ю.А. Бухгалтерський облік: підручник, 2008
. Самовчитель з бухгалтерського обліку та оподаткування: основи теорії та практики / С.І. Бакина.- (4-е вид., Перераб. І доп.) - М.: ВД «ГроссМедиа»: РОСБУХ, 2010
. Організація оплати праці персоналу / Баткаева І.А., Митрофанова Е.А., / навчально-практичний посібник / М. 2011
. Заробітна плата: нарахування, виплати, податки: практ. керівництво / А.С. Пантееев, А.Л. Звездин.- 3-е изд., Испр. і доп.- М.: Видавництво «Омег??-Л », 2012
. Всі про рахунки бухгалтерського обліку, посібник для початківців, під ред. І.А. Феоктісова, 2008
. Економіка підприємства, Фролова Т.А., Таганрог, 2010
