Терміни подання цієї декларації - до 20 числа місяця, наступного за звітним періодом.
Декларація складається в програмі «Платник податків», яку щоквартально можна отримати в МРІ ФНС № 2 або оновити через інтернет на офіційному сайті МРІ ФНС № 2.
Для того, щоб розрахувати суму ЕНВД скористаємося формулою ЕНВД:
БД * (n1 + n2 + n3) * k1 * k2, де
БД - базова прибутковість (у руб.) на одиницю фізичного показника;
n1, n2, n3 - фізичний показник (у нашому випадку - квадратні метри);
k1 коефіцієнт-дефлятор на 2013 рік=1, 569
k2 - коефіцієнт-дефлятор=0,5
Так як розмір торгової площі ТОВ «Делми» становить 32 кв. м, то сума ЕНВД буде:
* (32 +32 +32) * 1,569 * 0,5=податкова база
Нб * 15/100=ЕНВД;
ЕНВД=20334 руб.
Якщо у звітному періоді були сплачені внески з соціального страхування, то за податковим законодавством їх можна відняти з суми податку, але не більше, ніж на 50%. Таким чином внески зменшують суму податку.
При нарахуванні ЕНВД в ТОВ «Делми» робляться такі записи:
Табліца8. Проведення з нарахування ЕНВД
ДокументОперацииДебетКредитСчетСуммаСчетСуммаОперация 000004Начіслен податок ЕНВД коректно. обороту по дорогам91.268.10.19223Платежное порученіеУплата налога68922351
2.3 Документальне оформлення та облік розрахунків з підзвітними особами
Підзвітними сумами називаються грошові аванси, видані працівникам організації з каси на дрібні господарські витрати і на витрати по відрядженнях.
Видача авансу на господарські потреби проводиться матеріально відповідальним особам, з якими укладено договір про матеріальну відповідальність. Список осіб, які мають право на отримання зазначеного авансу, затверджується наказом керівника.
Видача авансу на витрати на відрядження проводиться відповідно до завдання керівника організації. Службовим відрядженням є поїздка працівника за розпорядженням керівника організації в іншу місцевість на певний термін для виконання службового завдання поза місцем його постійної роботи.
Термін відрядження встановлюється керівником, фактичний час перебування визначається за відмітками в посвідченні про відрядження. Максимальний термін відрядження на території Російської Федерації не повинен перевищувати 40 днів, не рахуючи часу перебування в дорозі, і 60 днів - при відрядженні за кордон. Для осіб, які направляються на виконання монтажних, налагоджувальних і будівельних робіт, термін відрядження не повинен перевищувати одного року.
Днем виїзду вважаються календарну добу, протягом яких працівник відбуває з місця постійної роботи, а вдень приїзду - календарну добу, протягом яких працівник прибуває до місця постійної роботи. В обох випадках враховується час проїзду до станції, аеропорту або пристані, якщо вони розташовані за межами населеного пункту. Час хвороби в період перебування у відрядженні не включається у зазначений вище термін.
На час відрядження працівника за ним збер...
