ігаються посада та середній заробіток. Заробітна плата на його прохання може бути перерахована за рахунок організації за адресою місцезнаходження даного працівника в період відрядження.
Направлення у відрядження жінок, які мають дітей віком до 14 років, працівників, що мають дітей-інвалідів або інвалідів з дитинства до досягнення ними віку 18 років, а також працівників, які здійснюють догляд за хворими членами їх сімей згідно медичним висновком, без їх згоди не допускається.
Підставою для виїзду є наказ (розпорядження) про направлення працівника у відрядження. У ньому зазначаються прізвище та ініціали, структурний підрозділ, професія (посада) відрядженого, мета, час і місце (а) відрядження, а також джерела оплати сум витрат на відрядження. Після виходу наказу працівникові видається посвідчення про відрядження. У ньому зазначаються прізвище, ім'я, по батькові відрядженого, мета і пункт призначення відрядження, її термін і найменування організації, куди відряджається працівник. У посвідченні про відрядження робляться відмітки про вибуття у відрядження, прибуття в пункт призначення, вибуття з нього і повернення до місця постійної роботи. Кожна відмітка завіряється підписом та печаткою організації. До посвідченням про відрядження додається звіт про виконану роботу в період перебування працівника у відрядженні. Якщо працівник повинен повернутися з відрядження в той же день, посвідчення про відрядження не виписується.
Витрати, вироблені відрядженим, повинні бути підтверджені документально і відображені в акредитуючій їм авансовому звіті.
У витрати по службовому відрядженні включаються:
добові;
витрати по найму житла (квартирні);
витрати на проїзд та інші фактичні витрати, пов'язані з відрядженням (телеграфні витрати та ін.)
Розмір добових визначається організацією самостійно. Максимальний розмір добових не обмежений; нижньою межею є норма, встановлена ??для бюджетних організацій (100 руб.). Конкретний розмір добових визначається колективним договором або локальним нормативним актом організації. Добові виплачуються за кожний день перебування у відрядженні, включаючи вихідні дні і час в дорозі.
Витрати по проїзду до місця відрядження і назад та оплата найму житлового приміщення оплачуються за фактичними витратами, підтверджених відповідними документами, включаючи витрати на проїзд працівника на таксі під час прямування до місця відрядження і назад, якщо виліт з аеропорту здійснюється в нічний час, коли немає можливості дістатися до аеропорту громадським транспортом.
Для обліку розрахунків з підзвітними особами призначений рахунок 71 «Розрахунки з підзвітними особами». За дебетом цього рахунку відображаються суми, видані під звіт, а також суми, видані у відшкодування перевитрати, в кореспонденції з рахунками, на яких обліковуються витрати і придбані цінності, або іншими рахунками в залежності від характеру зроблених витрат; а по кредиту - суми, витрачені підзвітними особами відповідно до затвердженого авансового звіту, а також суми невикористаних авансів.
Підзвітна особа відповідно до службового завдання для направлення у відрядження і звіту про його виконання (ф. № Т - 10а) зобов'язана подати авансовий звіт про витрачені суми. Авансовий звіт підзв...
