Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Класичні соціально-економічні витоки теорії організації

Реферат Класичні соціально-економічні витоки теорії організації





всі інші комплекси відіграють роль периферії. Системи другого типу, навпаки, утворюються за рахунок організаційно нижчих угруповань, що виділяються складноорганізованим пластичними комплексами. Дегрессія (від лат. - В«Сходження внизВ») має найважливіше позитивне значення з організаційної точки зору: лише вона робить можливим розвиток пластичних форм, охороняючи ніжні комбінації від їх грубої середовища. p align="justify"> А.А. Богданов ввів також ряд цікавих понять, які характеризують етапи розвитку різних систем. Так, термін В«КомплексВ» вживався їм для позначення ситуації, коли система являє собою чисто механічне об'єднання елементів, між якими ще не почалися процеси взаємодії. Це характерно для випадків, коли, скажімо, підприємець починає створювати організацію (набрав кадри, закупив техніку, приміщення і т.д.), але сама організація ще не функціонує. Термін В«кон'югація (за Богданову) означає вже такий етап розвитку системи, коли починається співпраця між окремими елементами системи (наприклад, працівники встановили між собою формальні і неформальні відносини). Термін В«ІнгресВ» висловлює етап переходу системи до нової якості (наприклад, зростання згуртованості, взаєморозуміння, спрацьованість колективу), а поняття В«дезінгрессіяВ», навпаки, означає процес деградації системи, її розпаду як цілісного об'єднання [1]. p align="justify"> Основна увага в В«ТектологіїВ» приділяється прогресивному відбору (В«підборуВ»), оскільки дійсне збереження форм у природі можливе лише шляхом їх прогресивного розвитку. Відбір може бути позитивним чи негативним - він діє при розвитку комплексів і в процесі їх відносного занепаду. У сукупності позитивний і негативний відбори охоплюють всю динаміку світового розвитку. Позитивний відбір, ускладнюючи форми, збільшує різнорідність буття, доставляє для неї матеріал, все більш зростаючий; негативний відбір, спрощуючи цей матеріал, усуваючи з нього все нетривке, неструнке, суперечливе, вносячи в його зв'язку однорідність і узгодженість, впорядковує останній. Взаємодоповнюючи один одного, обидва процеси стихійно організують світ. p align="justify"> А.А. Богданов вніс помітний вклад у становлення і розвиток науки управління. Він виступав представником організаційно-технологічного підходу до управління. В«Всяка завдання, - зазначав він, - може і повинна розглядатися як організаційнаВ» [1]. p align="justify"> А.А. Богданов був одним з піонерів використання математичних методів при аналізі організації та управління нею. Зокрема, їм був розроблений закон найменших сил (В«швидкість ескадри визначається швидкістю руху самого повільно пливе корабляВ»), що склав основу так званого мережевого методу планування та управління. Йому належить ідея В«бірегулятораВ», аналогічна поняттю зворотного зв'язку в кібернетиці. p align="justify"> А.А. Богданов вважав, що дезорганізація є окремим випадком організації (а верхньої межі організації та нижньої межі дезорганізації не існує). У всьому світі відбува...


Назад | сторінка 27 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Стратегія управління та його роль у розвитку організації
  • Реферат на тему: Етапи розвитку системи управління в Росії
  • Реферат на тему: Аналіз організації системи управління і планування на підприємстві
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку системи управління авіаційними підрозділами
  • Реферат на тему: Організація системи управління діловою активністю організації ЗАО &Південно ...