8 осіб проти 51 людини, тобто за 3 роки вона збільшилася в 1,137 рази, а її середньорічні темпи зростання склали 109,6%. Найбільшу питому вагу в загальній чисельності займає чисельність торгово-оперативного персоналу. Однак слід зауважити, що чисельність даної категорії працівників з кожним роком скорочується, і в 2008 році вона становить 22 чол. або 40% у загальній чисельності працівників, а в 2009 році чисельність торгово-оперативного персоналу становить 20 чол. (34,4%), що на 10,6% нижче в порівнянні з 2008 роком. Значну частку в загальній чисельності займає чисельність робітників, яка з кожним роком збільшується. Так в 2008 році в порівнянні з 2007 роком її приріст склав 62,5%, в 2009 році в порівнянні з 2008 роком приріст склав 30,8%. Також збільшується чисельність спеціалістів: у 2008 році її зростання склало 11,1% в порівнянні з 2008 роком, а в 2009 році в порівнянні з 2008 роком вона збільшується на 10%.
Таблиця 8 - Структура і динаміка розвитку чисельності працівників УП «СтройТоргКомфорт» за 2007-2009 рр..
Група работніковГодиТемп зростання,% або відхилення + / - 2007200820092008 до 2007 2009 к20082007чісленность, чел.удельний вага,% чисельність, чел.удельний вага,% чисельність, чел.удельний вага,% за чісленностіпо питомій вазі по чісленностіпо питомій вазі по чісленностіпо питомій весуРуководітелі23, 9247,2746,9 в 2 раза3 ,35100-0, 38в 2 раза2,97Специалисты917,61018,11118,9111,10,531100,78122,21,32Служащие917,6610,9610,366,7-6,74100-0,5666,7-7,3Торгово-оперативный персонал2345,122402034,495,7-5,1090,91-5,5287-10,6Рабочие815,61323,61729,3162,57,95130,85,67в 2 раза13, 6Всего :511005510058100107,8-105 ,5-113, 7 - Джерело: власна розробка на основі даних УП «СтройТоргКомфорт».
Вивчаючи стан розвитку фонду заробітної плати по структурних підрозділах (див. таблиці 9 - 11), виявлено, що фонд заробітної плати, як в цілому, так і по структурних підрозділах зростає з кожним роком. Так у 2008 році його зростання склало 40,6% в порівнянні з 2007 роком, в 2009 році в порівнянні з 2008 роком - 4,1%.
За даними таблиці 9 встановлено, що за період з 2007 року по 2009 рік збільшується сума коштів на оплату праці керівників з 20 млн р.. до 50,8 млн р.. відповідно, що в першу чергу пов'язано із зростанням середньої заробітної плати (з 10 млн р.. до 12,7 млн ??р.. відповідно), середньорічні темпи зростання якої склали 122,4%.
Таблиця 9 - Фонд заробітної плати по адміністративно-управлінському персоналу УП «СтройТоргКомфорт» за 2007-2009 рр..
ПоказателіГодиТемп зростання,% 2007200820092008 до 20072009 к200820071. Фонд заробітної плати всього, млн р.240, 6364,7400,2151,6109,7166,3 в тому числі: руководітелей2046, 250,8 в 2 раза110, 0в 2 рази спеціалістов43, 169,478,7161,0113,4182,6 служащіх33, 540,141, 4119,7103,2123,6 Разом по адміністративно-управлінському персоналу96, 6155,7170,9161,2109,8176,92. Середньооблікова чисельність, чел.202021100, 0105,0105,0 у тому числі: руководітелей244в 2 раза100, 0в 2 рази спеціалістов91011111, 1110,0122,2 служащіх96666, 7100,066,73. Середня заробітна плата, млн р.4, 837,798,14161,2104,5168,5 в тому числі: руководітелей1011, 5512,7115,5110,0127,0 спеціалістов4, 796,947,15144,9103,1149,4 служащіх3, 726,686,90179,6103,2185 , 4 Джерело: власна розробка на основі даних УП «СтройТоргКомфорт».
