ою або серед. спец. освітою
з віщою освітою
Із серед. спец. освітою
2007р
2008
2009р
2007
2008
2009
2007
2008
2009
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Кількість посад у штатному розкладі
260
263
270
178
199
210
118
130
185
2.
Заміщено посад працівнікамі:
- з віщою освітою
- з СЕРЕДНЯ спеціальною освітою
-
-
-
-
-
-
-
7
-
14
-
30
-
-
-
-
-
-
3.
Чи не мают віщої та середньої спеціальної освіти
-
-
-
171
51
180
-
-
-
Усього працівніків (2 +3)
260
263
270
178
199
210
118
130
185
Оцінювання потенціалу працівника ВАТ Стахановський феросплавний завод здійснюється при заміщенні ним вакантного Робочий місця. Воно Дає змогу візначіті ступінь підготовкі працівника до Виконання самє того увазі ДІЯЛЬНОСТІ, Яким ВІН буде займатись, а такоже віявіті рівень его потенціальніх можливіть для оцінювання перспектив ЗРОСТАННЯ. Ця процедура Включає оцінювання ПРОФЕСІЙНИХ знань, умінь, ВИРОБНИЧНО досвіду, ДІЛОВИХ та особістісніх якости, ціннісніх орієнтацій, працездатності та Загальне уровня культури працівника, что претендує на зайняття вакантної посади чі РОБОЧЕГО місця. Оцінювання індівідуального внеска Дає змогу Встановити Якість, складність и результатівність праці шкірного конкретного працівника та его відповідність займаній посаді.
Плінність кадрів - це вираженною у відсотках відношення числа звільненіх за власним бажанням працівніків за визначеня Период до середньооблікової їх чісельності за тієї самий Период. На рівень плінності робочої сили у ВАТ Стахановський феросплавний завод вплівають Такі Чинник як стати та вік працюючих, загальний стан кон'юнктури та ін.
У ВАТ Стахановський феросплавний завод з плінністю кадрів пов'язані й достатньо істотні витрати:
- Прямі витрати на працівніків, что звільняються;
- Зменшення обсягів виробництва через підготовку та навчання кадрів;
- плата за поурочні години тім Працівникам, что залиша;
- витрати на навчання персоналу;
- більш високий Відсоток шлюбу во время навчання та ін.
Кп = 100 * (Чсвб + Чстд)/Чс (3.1.) br/>
де, Кп - коефіцієнт плінності,%;
Чсвб - число службовців, что звільніліся за власним бажанням;
Чстд - число службовців, звільненіх за прогул и Другие Порушення Трудової дісціпліні;
Чс - середньоспискова число службовців
Таблиця 3.4
Плінність кадрів ВАТ Стахановський феросплавний завод
№ п/п
Показники
2007р
2008р
2009р
Відхілення
до 2007 (+, -)
до 2008 (+, -)
1
2
3
4
5
6
1.
Середня облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, люд.
1608
1723
1790
+115
+67
2.
Прийнято працівніків, люд.
115
<...
