Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Стратегічне і тактичне планування розвитку банку

Реферат Стратегічне і тактичне планування розвитку банку





я: без штрафних санкцій.

Додаткова інформація:

Позики під заставу депозиту (долар США, євро): тільки для кредитування діючих вкладників, які є депозиторами Банку станом на 01.12.2012 р.

Річна ефективна ставка винагороди: від 2,0%;

Порядок надання позик:

Клієнту необхідно надати для розгляду кредитної заявки такі документи: копію посвідчення особи (паспорта);

Залогодателю (Власнику депозиту) необхідно надати для оформлення Договору застави, наступні документи:

а) якщо заставодавцем виступає фізична особа: згода чоловіка / дружини на заставу грошових коштів, розміщених на депозиті;

б) якщо - юридична особа: рішення правомочного органу управління юридичної особи про надання в заставу депозиту.

) Корпоративне кредитування

Для тих, хто працюєте в хорошій компанії, яка думає про своїх співробітників, якщо компанія готова співпрацювати з Банком, банк пропонує програму кредитування співробітників компаній-партнерів на пільгових умовах.

Суть «Корпоративного кредитування» полягає в тому, що співробітники будь-який з компаній, що є клієнтом банку в будь-який час можуть отримати кредит під її гарантію, без різних клопотів і проблем. Переваги даного проекту полягають у тому, що компанії самостійно відбирають кандидатів на отримання коштів, а також визначають можливу суму кредиту.

Скористайтеся даною послугою банку, і Ви побачите приголомшливий результат. Це унікальний шанс вийти на міжнародний рівень, і довести, що Ваша компанія гарант стабільності, і ваші співробітники знаходяться під надійним захистом.

Умови кредитування:

Валюта позики: тенге, долар США, євро, рубль;

Сума позики: максимальний розмір позики на одного співробітника не повинен перевищувати 10% суми ліміту кредитування на Компанію - Гаранта. При цьому розмір платежу по кредиту не повинен перевищувати 50% від доходів Позичальника;

Ставки винагороди: в євро / рубль - 18% річних, в дол США - 19%, в тенге - 20% річних;

Початковий внесок: немає;

Термін кредиту: до 3 років;

Забезпечення: гарантія роботодавця;

Дострокове погашення: без штрафних санкцій;

Річна ефективна ставка винагороди: від 21,9%.

) Кредит «Особисті готівку»

Кредит «Особисті готівку» - це споживчу позику, що видається фізичним особам, без заставного забезпечення, без довідки про зарплату і без зазначення мети кредитування.

Переваги: ??

- мінімальний пакет документів;

- швидкий розгляд та оформлення (протягом 1-го дня).

Умови кредитування:

Валюта позики: тенге;

Сума позики: до 1 000 000 тенге;

Ставка винагороди:

- фізичні особи: 25% KZT;

- учасники зарплатних проектів або вкладники НПФ Капітал: 23% KZT;

Термін кредиту: до 36 місяців;

За розгляд кредиту: 5% (...


Назад | сторінка 28 з 57 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості обліку кредиту та позики в комерційному банку в умовах ринкових ...
  • Реферат на тему: Операції надання банком грошових коштів у формі кредиту фізичним особам: ор ...
  • Реферат на тему: Договір позики та кредиту
  • Реферат на тему: Договір позики та кредиту
  • Реферат на тему: Договір позики та кредиту. Порівняльна характеристика