рення великої кількості сучасних добре оплачуваних робочих місць, здатних зацікавити безробітних громадян.
) Легалізація дистанційної роботи громадян, за умови внесення поправок до трудового кодексу РФ. Подібне рішення дозволить більшості громадян здійснювати свою діяльність, не виходячи з дому, у зручний час доби.
) Здійснення заходів щодо сприяння у працевлаштуванні офіцерів запасу, в якості педагогів школи, офіцерів поліції.
) Формування цивілізованого ринку праці, шляхом стимулювання безробітних громадян до перенавчання, задіявши при цьому не тільки державні, а й приватні структури за активної участі в процесі роботодавців.
Серед пріоритетних моментів державної політики у сфері зайнятості забезпечення соціальної стабільності, що полягає в успішному працевлаштуванні, є головним показником економічного курсу країни.
3.2 Підвищення ефективності роботи служби зайнятості
Для ефективного здійснення своєї діяльності центру зайнятості необхідно зробити деякі доопрацювання не тільки в соціальному, а й в економічному плані. І, в першу чергу, це стосується раціонального використання бюджетних коштів.
В даний час відсутні нормативи витрат на реалізацію конкретних активних програм сприяння зайнятості населення, що призводить до нерівномірного розподілу коштів на ці цілі в центрі зайнятості населення і неможливості об'єктивного планування обсягів фінансування на перспективу.
Розробка нормативів витрат дозволить більш обгрунтовано визначати обсяги витрат на реалізацію заходів щодо сприяння зайнятості населення, розподіляти бюджетні кошти з урахуванням реальної потреби і контролювати їх використання.
Підвищення ефективності використання коштів федерального бюджету вимагає розробки певного механізму оцінки ефективності програм щодо сприяння зайнятості населення з точки зору їх соціально-економічної результативності, в частині безпосереднього працевлаштування після завершення програми, підвищення конкурентоспроможності на ринку праці та забезпечення подальшого працевлаштування безробітних громадян.
За умови обмеженості коштів федерального бюджету стоїть завдання розширення залучення коштів з інших джерел, і, перш за все, бюджету Пушкінського району Московської області та коштів роботодавців.
Для цього необхідно налагодити систему активної взаємодії Пушкінського центру зайнятості з органами місцевого самоврядування та роботодавцями.
Активна взаємодія з представниками підприємств та організацій району сприятиме ефективному регулюванню процесів на ринку праці, шляхом вдосконалення моніторингу попиту та пропозиції робочої сили, що передбачає:
розробку показників у прогнозах і сценарних умовах соціально-економічного розвитку на середньострокову і довгострокову перспективу, що відображають рух робочих місць і робочої сили в територіально-галузевому аспекті;
посилення взаємодії з роботодавцями щодо працевлаштування безробітних та незайнятих громадян у рамках соціального партнерства;
розширення банку вакансій і вільних робочих місць, що надаються роботодавцями Пушкінського центру зайнятості;
формування локальних банків ваканс...
