Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Рішення проблем безробіття на прикладі діяльності Пушкінського центру зайнятості населення

Реферат Рішення проблем безробіття на прикладі діяльності Пушкінського центру зайнятості населення





ономіці; здійсненням фінансування програм щодо сприяння зайнятості населення та зниженню напруженості на ринку праці за рахунок бюджетів різних рівнів; потрібна реалізація прямих заходів з підтримки зайнятості населення за наступними напрямками:

вдосконалення чинного законодавства у сфері зайнятості населення;

підвищення ефективності в діяльності служби зайнятості;

підвищення ефективності використання бюджетних коштів на реалізацію політики зайнятості;

вдосконалення аналізу, прогнозу і моніторингу ринку праці з метою збалансованості попиту та пропозиції робочої сили;

підвищення конкурентоспроможності громадян на ринку праці;

Критеріями ефективності роботи ГУ МО Пушкінського центру зайнятості населення слід вважати підвищення його ролі в організації ринку праці та ступінь задоволення попиту з боку як не зайнятих трудовою діяльністю громадян, так і роботодавців.

В якості окремої проблеми можна виділити працевлаштування інвалідів, найменш соціально захищеної категорії, незатребуваною на сьогоднішньому ринку праці.


3.1 Політика держави у сфері працевлаштування


У число першорядних завдань вдосконалення державної політики у сфері зайнятості населення увійшли:

) реалізація спеціальних програм, націлених на створення нових робочих місць на наявних підприємствах або новозбудованих для працевлаштування безробітних громадян. Для успішної реалізації поставленого завдання держава виділила 25 млрд. руб.

) продовження роботи над регіональними проектами по створенню програм, спрямованих на зниження напруженості ринку праці. Подібна програма для жителів Московської області на 2011 рік містить такі положення:

організацію випереджаючого професійного навчання і стажування працівників, які перебувають під загрозою звільнення;

організацію випереджаючого професійного навчання і стажування жінок, які працюють у шкідливих та важких умовах праці, з метою їх виведення з шкідливого виробництва;

організацію підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, які планують повернення до трудової діяльності;

організацію стажування випускників освітніх установ в цілях придбання ними досвіду роботи;

сприяння самозайнятості безробітних громадян та стимулювання створення безробітними громадянами, які відкрили власну справу, додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних громадян;

організацію сприяння працевлаштуванню незайнятих інвалідів, батьків, які виховують дітей-інвалідів, багатодітних батьків.

) Здійснення заходів щодо зниження рівня безробіття серед молоді, що передбачає навчання майбутніх фахівців за професіями відповідним потребам ринку праці. «Завдання держави - готувати людей, охочих згодом працювати, і це бажання повинно бути пов'язане із ситуацією на ринку праці,» - Д.А. Медведєв.

) Удосконалення трудового законодавства при активному сприянні щодо внесення поправок з боку роботодавців і профспілок.

) Модернізація промисловості з метою ство...


Назад | сторінка 27 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення
  • Реферат на тему: Сутність ринку праці та зайнятості населення в сучасній російській економіц ...
  • Реферат на тему: Предмет і метод статистики. Ряди динаміки. Статистика ринку праці та зайн ...
  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...