Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз роботи з кадрами Головного Управління пожежогасіння МНС Казахстану (на прикладі ПЧ-1с р. Петропавловська)

Реферат Аналіз роботи з кадрами Головного Управління пожежогасіння МНС Казахстану (на прикладі ПЧ-1с р. Петропавловська)





інах караулів огляд форми, бойового одягу, наявність службового посвідчення та особистого номера на шиї. Провести заняття у формі семінару з особовим складом про виховання патріотизму, відданості до служби. Розповісти про всі соціальні пільги МНС Казахстану.

Висновок


Аналіз обстановки з пожежами та діяльності підрозділів щодо забезпечення пожежної безпеки дозволив виділити наступні висновки:

існуюча система забезпечення пожежної безпеки в цілому відповідає сучасним вимогам;

заходи з пожежно-тактичної та психологічної підготовки виконуються на належному рівні за програмою підготовки особового складу в ОГПС МНС Казахстану та іншими керівними документами;

агітаційно-масова робота, що проводиться відділом пожежно-профілактичної діяльності ПЧ - 1 СО знаходиться на належному рівні.

Статистичний аналіз основних показників оперативної обстановки дозволив зробити наступні висновки:

йде тенденція до зниження кількості виїздів, в 2012 році очікується зменшення виїздів;

кількість виїздів на пожежі знижується і в 2012 році приблизно складе 69 разів;

а кількість хибних викликів зменшиться приблизно до 85 виїздів.

При аналізі кадрового забезпечення пожежної частини зроблені наступні висновки:

найбільша плинність кадрів була в 2008 році (у зв'язку з досягненням граничного віку, а також за власним бажанням.);

в загоні має місце бути порушення дисципліни, присутні як незначні, так і грубі порушення. В основному співробітниками були отримані зауваження за несення служби.

за розглянутий період середній вік особового складу зменшився на 0,24 року. Це говорить про те що зберігається стабільність в роботі особового складу, але найбільший відсоток особового складу у віці 28 - 33 років, в цій віковій групі знаходяться досвідчені і підготовлені співробітники пожежної охорони, які можуть бути хорошими наставниками для молодих співробітників.

Проведений аналіз в цій дипломній роботі, допоможе знайти шляхи щодо подальшого вдосконалення і поліпшення діяльності не тільки ПЧ - 1с, але й інших частин республіки, а також пожежної охорони в цілому.

Бібліографія


Нормативні акти та закони

. Конституція Російської Федерації від 12.12.1993 р. - М.: Юр. Літ., 1993. - 64 С.

2. Трудовий Кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 р. № 197 - ФЗ.

. Федеральний Закон № 69 від 21 грудня 1994 року. «Про пожежну безпеку».

. Федеральний закон № 123 від 22 липня 2008 року «Технічний регламент про вимоги пожежної безпеки».

. Указ президента Російської Федерації від 9 листопада 2001 року" Про вдосконалення державного управління в галузі пожежної безпеки».

. Постанова Уряду РФ від 30.12.2006 року № 857 «Про підвищення грошового забезпечення військовослужбовців і співробітників деяких федеральних органів виконавчої влади».

Навчально-методична і довідкова література

. АболонцевА.І. «Економіка протипожежного захисту», М. - 1985

8. ...


Назад | сторінка 28 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проектування пожежної частини технічної служби для гарнізону пожежної охоро ...
  • Реферат на тему: Забезпечення техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки при ...
  • Реферат на тему: Забезпечення техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки при ...
  • Реферат на тему: Система забезпечення пожежної безпеки радиобашни для мереж стільникового зв ...
  • Реферат на тему: Страхування від пожеж. Аналіз впливу системи забезпечення пожежної безпеки ...