375,00539 591,50582 705,00558 210,00582 705,00552 000,003 358 586,50 Відрахування в ПФ (14%) 76 072,5075 542,8181 578,7078 149,4081 578,7077 280,00470 202,11 Відрахування в соц . страх 1 086,751 079,181 165,411 116,421 165,411 104,006 717,17 месяцыиюльавгустсентябрьоктябрьноябрь декабрьІтого: З/плата529 920,00566 662,50481 965,00528 540,00539 580,00551 827,503 198 495,00 Відрахування в ПФ (14%) 74 188,8079 332,7567 475,1073 995,6075 541,2077 255,85447 789,30 Відрахування в соц.страх1 059,841 133,33963,931 057,081 079,161 103,666 396,99 Всього: 7488 187,07 в т.ч. З/плата6 557 081,50 Відрахування в ПФ (14%) 917 991,41 Відрахування в соц. страх. (0,2%) 13 114,16
Висновок до таблиці 6:
Дані таблиці 6 свідчать про нестабільність в оплаті праці співробітникам компанії «Три Вікна». Відсутність стабільності і зростання в заробітній платі свідчить про непостійність замовлень на продукцію та послуги компанії. Найбільше зростання в заробітній платі спостерігався у весняно-літній період року, тому що даний проміжок часу пов'язаний з благоприятностью клімату в уральському регіоні, що викликає підвищення ділової активності і підштовхує клієнтів компанії до будівництва і ремонту приміщень (офісів, квартир та інших громадських закладів).
Динаміка оплати праці співробітників компанії «Три Вікна» представлена ??на діаграмі 1, яка наводиться нижче:
Діаграма 1 - Динаміка оплати праці в компанії «Три Вікна».
Висновок до діаграми 1:
Після перетворення даних про оплату праці співробітників компанії «Три Вікна» з таблиці 6 в діаграму 1 нам більш наочно представляється реальна картина фінансового становища компанії, яке безпосередньо впливає на доходи працівників. На діаграмі 6 видно як нестабільність і мінливість обсягів замовлень, яка є наслідком виниклого наприкінці 2008 року світової фінансової кризи, відбилася на доходах працівників компанії. На діаграмі видно, що найбільш економічно невдалим для компанії є вересень місяць, тут оплата праці найбільш низька за весь 2009 рік. Проте проведення адміністрацією компанії ряду маркетингових заходів (розробка нових видів товарів, розширення системи знижок) в компанії «Три Вікна» дало свій позитивний результат. Вже починаючи з кінця 2009 року, оплата праці співробітників компанії почала зростати, що є наслідком збільшення обсягів продажів.
Розрахунок комунальних витрат.
Крім витрат по заробітній платі у компанії є і комунальні витрати:
Витрати на холодну воду
, (1)
де Q - обсяг споживання води за рік (м3.); - розцінка за 1 м.куб. =8,79 (грн.).
Витрати на опалення
, (2)
де S-опалювальна площа приміщення (м2.); - розцінка за 1 м2=28,65 (грн.); - період опалювального сезону (міс.)
Витрати на ел. енергію (3)
, (3)
де Q - кількість спожитої енергії за рік (фургони ізотермічні); - тарифна ставка за 1 кВт. / год=2,2 (грн.).
Витрати на гор. Воду
, (4)
де Q - обсяг споживання води за рік (м3.); - розцінка за 1 м.куб. =61,62 (грн.).
Витрати на стоки в каналізацію визначаються за кількістю сп...
