0,0018 000,00 Факсовий аппарат12 050,002 050,00 Касовий аппарат22 500,005 000,00 Охоронно-пожежна сігналізація16 500,006 500,00 Разом: 145 000,00
Розрахунок амортизаційних відрахувань.
конкурентоспроможність економічний ринок товар
Амортизація нараховується з місяця, наступного за місяцем придбання обладнання. Спосіб нарахування амортизації прискорений. Таким чином, за 2009 рік амортизація склала:
Розрахунок фонду заробітної плати.
Планування чисельності персоналу і керівництво діяльністю компанії веде директор, він самостійно вирішує питання діяльності компанії, має право підпису і розпоряджається майном, здійснює прийом і звільнення працівників. Директор несе матеріальну і адміністративну відповідальність за достовірність даних бухгалтерського і статистичного звітів.
Організаційна структура управління компанією ТОВ «Три Вікна» представлена ??в додатку 1. Дана структура управління є лінійною.
Відповідно до комерційної орієнтацією компанії вирішення питань збуту, маркетингу і реклами виробів покладені на менеджера з продажу.
Бухгалтер займається обліком, складанням бухгалтерської та статистичної звітності компанії.
Менеджер-економіст веде роботу з компанією ЗАТ «Торговий дім» Урал-Метал-Е" , з питань поставки виробів з ПВХ, а так само заводить надходження нових замовлень. Оформляє повернення і шлюби.
Майстер координує дії працівників по установці виробів з ПВХ, контролює якість робіт у відповідності з будівельними нормами.
Організаційний план визначає основні напрями кадрової політики. Планування кадрової політики спрямовано на залучення висококласних фахівців і розкриття їх творчого потенціалу в компанії, що досягається через відбір, навчання і заохочення.
Відбір працівників проводиться на основі випробувального терміну. Навчання будується на підвищенні професійного рівня працівників без відриву від роботи на основі семінарних занять.
Один з основних економічних показників підприємства - це фонд заробітної плати (далі по тексту - ФЗП).
Компанія ТОВ «Три Вікна» знаходиться на спеціальному режимі і виплачує єдиний соціальний податок у позабюджетні фонди. Сума соціального податку розраховується за ставкою, затвердженою Урядом РФ. Компанія нараховує 14% до Пенсійного фонду та від нещасних випадків 0,2% щомісяця від фонду заробітної плати. Виплати проводяться щоквартально.
Структура ФЗП представлена ??в додатку Б.
На підставі даних, відображених у додатку 2 розрахуємо розмір відрахувань у позабюджетні фонди.
З причини того, що компанія знаходиться на спеціальному режимі ЕНВД то, виплати із заробітної плати та відрахування на соціальні потреби за 2009 рік становитимуть:
- по з / платі 6557 081,50;
- відрахування в ПФ 917 991,41;
- відрахування від нещасних випадків 13 114,16
Результати розрахунків представлені в таблиці 6.
Таблиця 6 - Розрахунок відрахувань у позабюджетні фонди
месяцыянварьфевральмартапрельмайиюньИтого:З/плата543 ...