ign="justify">
Додаток А Анкета для оцінки системи планування та розвитку кар'єри персоналу ТОВ «Крафт»
Анкетування проводиться в ТОВ «Крафт» серед працівників усіх категорій. Анкетування проводиться у присутності анкетера і носить анонімний характер.
1. Чи задоволені ви загалом своєю нинішньою роботою?
5 да, задоволений;
5 скоріше задоволений, ніж не задоволений;
5 скоріше не задоволений, ніж задоволений;
5 немає, не задоволений.
2. Як ви вважаєте, чи досягли ви «стелі» своєї кар'єри?
5 ні, не досяг;
5 да, досяг.
3. Чи бажаєте Ви просунутися службовими сходами?
5 так, дуже бажаю;
5 да, бажаю;
5 важко відповісти;
5 швидше ні, ніж так;
5 ні, не бажаю.
4. Чи маєте ви можливість просунутися службовими сходами в ТОВ «Крафт»?
5 да, така можливість у мене є;
5 немає, такої можливості я не маю.
5. Від кого, на вашу думку, залежить ваше просування по службових сходах в ТОВ «Крафт»?
5 цілком і повністю від керівництва підприємства;
5 тільки від вживаються мною зусиль;
5 від спільних зусиль з керівництвом підприємства;
5 від інших осіб, які можуть посприяти в просуванні.
6. Оцініть за 5-бальною шкалою систему планування та розвитку кар'єри співробітників ТОВ «Крафт»:
5 травня - відмінно;
5 4 - добре;
3 Травня - задовільно;
2 травня - незадовільно;
1 Травня - абсолютно незадовільно.
7. Оцініть за 5-бальною шкалою систему професійного навчання та підвищення кваліфікації співробітників ТОВ «Крафт»:
5 травня - відмінно;
5 4 - добре;
3 Травня - задовільно;
2 травня - незадовільно;
1 Травня - абсолютно незадовільно.
8. Оцініть за 5-бальною шкалою зусилля керівництва ТОВ «Крафт» з розвитку кар'єри своїх підлеглих:
5 травня - максимальні зусилля;
5 4 - істотні зусилля;
3 Травня - середні зусилля;
2 травня - незначні зусилля;
1 Травня - відсутність будь-яких зусиль.
9. Як ви вважаєте, чи може позиція керівництва ТОВ «Крафт» по відношенню до системи планування та розвитку кар'єри своїх підлеглих служити причиною високої плинності кадрів в організації?
5 так, може;
5 ні, не може.
10. Замислюєтеся ви про пошук нової роботи, яка надасть більше можливостей для професійного зростання?
5 да, замислююся;
5 ні, не замислююся.
11. Які заходи з планування та розвитку кар'...
