Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Трудові ресурси Республіки Казахстан

Реферат Трудові ресурси Республіки Казахстан





нених країн за середньою тривалістю життя і неблагополуччя зі смертністю намітилося ще в 1960-х рр., А народжуваність знижувалася поступово, як і на Заході, то на початку 1990-х рр. в РК відбулося її обвальне падіння і збільшення смертності, які можна трактувати тільки як демографічна криза, тісно пов'язаний із загальним соціально-економічною кризою. Демографічні процеси, надавши певний вплив на казахстанський ринок праці, чреваті ще більш серйозними наслідками в середньо- і довгостроковому періодах.

Основою аналізу ринку праці є встановлення попиту на робочу силу та її пропозиції. Попит на робочу силу залежить від економічної кон'юнктури, ступеня механізації праці, співвідношення витрат на оплату праці та обладнання (відповідно з малюнком 9).

Малюнок 8 Формування структури попиту на робочу силу


Співвідношення попиту на працю в масштабі галузі визначається шляхом підсумовування попиту на працю окремих підприємств, що входять в дану галузь.

Пропозиція праці (робочої сили) - визначається трудовим потенціалом (чисельністю працездатного населення, рівнем освіти, кваліфікацією, мобільністю). На відміну від попиту на працю, пропозиція праці формується на галузевому рівні насамперед залежно від рівня його оплати: за інших рівних умов вищого рівня оплати праці в тій чи іншій галузі відповідає і більш висока пропозиція праці. Одночасно залученість населення в комерційну діяльність зросла на 17,6%, зайнятість у торгівлі та громадському харчуванні - на 7,1%, в інформаційно-обчислювальному сервісі - на 3,2%. Це офіційна статистика, реальна картина більш вражаюча: наведені показники не враховують впливу на ринок праці тіньового сектора економіки.

Як правило, попит на працю з боку підприємства, є функцією попиту свою продукцію і залежить від багатьох чинників, найважливішим з яких є максимізація прибутку і мінімізація витрат. У розрізі регіонів найбільша очікувана тривалість життя при народженні спостерігається в м.Астана (73,25 року), м Алмати (71,61 року) області (70,46 року). У всіх трьох областях негативний вплив на очікувану тривалість життя в сукупності можуть надавати низький рівень доходів населення, важкі природно-кліматичні умови і висока диференціація населення за доходами (співвідношення 10% найбільш і 10% найменш забезпеченого населення найвище по Казахстану в цих регіонах). У розрізі регіонів найбільша очікувана тривалість життя при народженні спостерігається в м.Астана (73,25 року), м Алмати (71,61 року) області (70,46 року). У всіх трьох областях негативний вплив на очікувану тривалість життя в сукупності можуть надавати низький рівень доходів населення, важкі природно-кліматичні умови і висока диференціація населення за доходами (співвідношення 10% найбільш і 10% найменш забезпеченого населення найвище по Казахстану в цих регіонах).

Підвищенню попиту на робочу силу сприяють такі заходи, як розвиток продуктивних сил, інвестиції в розвиток регіону; розвиток нових форм господарювання; дозвіл нестандартних форм зайнятості; організація громадських робіт; стимулювання розвитку виробництва як наслідок заходів щодо підвищення купівельної спроможності населення; субсидування зайнятості (особливо слабозахищених груп населення: молоді, інвалідів, матерів-одиначок і т.п. у зв'язку з їх низькою конкурентоспроможністю на ринку праці У розрізі регіонів найбільша очікувана тривалість життя при народженні спостерігається в м.Астана (73,25 року) , м Алмати (71,61 року) області (70,46 року). У всіх трьох областях негативний вплив на очікувану тривалість життя в сукупності можуть надавати низький рівень доходів населення, важкі природно-кліматичні умови і висока диференціація населення за доходами (співвідношення 10% найбільш і 10% найменш забезпеченого населення найвище по Казахстану в цих регіонах).); пільгове кредитування і фінансування створення нових робочих місць на підприємствах, а також підприємств, активно включилися у виконання територіальної програми зайнятості; зниження бюджетних виплат та внесків на соціальне страхування за тимчасових і частково зайнятих працівників та ін. У розрізі регіонів найбільша очікувана тривалість життя при народженні спостерігається в м.Астана (73,25 року), м Алмати (71,61 року) області ( 70,46 року). У всіх трьох областях негативний вплив на очікувану тривалість життя в сукупності можуть надавати низький рівень доходів населення, важкі природно-кліматичні умови і висока диференціація населення за доходами (співвідношення 10% найбільш і 10% найменш забезпеченого населення найвище по Казахстану в цих регіонах). У розрізі регіонів найбільша очікувана тривалість життя при народженні спостерігається в м.Астана (73,25 року), м Алмати (71,61 року) області (70,46 року). У всіх трьох областях негативний вплив на очікувану тривалість життя в сукупності можуть надавати низький рівень доходів населення, важкі ...


Назад | сторінка 29 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рівень життя населення в регіонах РФ
  • Реферат на тему: Частка росіян серед населення різних регіонів (за даними перепису 2001 року ...
  • Реферат на тему: Рівень життя і розподіл доходів населення
  • Реферат на тему: Рівень життя і динаміка доходів населення Росії
  • Реферат на тему: Рівень життя населення Росії і Ульяновської області