align="center">
4.4 Організація пожежної безпеки в офісі підприємства КП" КПУЗН Печерського р-ну Пожежна безпека - це стан об'єкта, при якому з встановленного імовірністю віключається можлівість Виникнення и развития пожежі, а такоже забезпечується захист матеріальніх цінностей. Пожежна безпека забезпечується системою Запобігання пожежі, системою Протипожежна захисту ї організаційно-технічними заходами. Причинами, что могут віклікаті Пожежа У пріміщенні, могут буті: несправність електропроводки приладів, коротке замикання електричних ланцюгів, перегріві апаратури, блискавка. Пожежна безпека відповідно до положень Закону України Правил пожежної безпеки в Україні забезпечується системами Запобігання пожежі, пожарного захисту, організаційно-технічними заходами. Система Протипожежна захисту предполагает: наявність Первін ЗАСОБІВ пожежогасіння (вуглекислотні Вогнегасник ВВ - 5), звукових сігналізацію, Аварійне Відключення и перемикання апаратури.
За вибухово та ПОЖЕЖНО небезпеки приміщення офісу КП КПУЗН Печерського р-ну відповідно до норм технічного проектування согласно НАПБ Б.07.005-86 (ОНТП 24-86) Належить до категорії В, степень вогнестійкості конструкцій будинків - II [35].
Усі встанови підприємства КП КПУЗН Печерського р-ну забезпечені вказівнікамі и знаками безпеки у відповідності до вимог Закону України Про Пожежна безпека [35].
Кожний працівник підприємства КП КПУЗН Печерського р-ну добро знає правила пожежної безпеки и Суворов дотрімується їх. При прійнятті на роботові, КОЖЕН працівник проходити Інструктаж з пожежної безпеки Для куріння відведені СПЕЦІАЛЬНІ місця, де знаходяться урни для паління.
согласно ППБ в Україні для адміністративно-господарських будинків на шкірному поверсі необхідна наявність НЕ Менш 2-х вогнегасників
Прилади системи опалення, будівельні конструкції регулярно очіщають від пилку. Курити та використовуват Відкритий вогонь в офісі Забороняється. При ЕКСПЛУАТАЦІЇ електрічної мережі усунуті всі несправності, что спричиняють іскріння, нагрів проводів, замикання.
Первін засобими пожежегасіння в офісі є вогнегасники, что характеризуються скроню вогнегасна спроможністю та значний швідкодією. Перелік обов язкових Первін ЗАСОБІВ пожежегасіння в офісі КП КПУЗН Печерського р-ну наведено в табл.4.3.
Таблиця 4.3
Перелік обов'язкових Первін ЗАСОБІВ пожежогасіння
ПріміщенняПлоща, м 2 Первінні заходь пожежогасіння (тип. найменування) Кількість шт. Адміністративно-господарська споруда78Вуглекіслотній Вогнегасник, ручний ВВК - 54
Для ліквідації пожежі Велике значення має своєчасне ПОВІДОМЛЕННЯ про ее Виникнення. Тому в пріміщенні офісу рекомендовано Встановити системи пожежної сигналізації.
Технологічне обладнання за нормальних режімів роботи винне буті пожежобезпечний, а на випадок несправностей та аварій та патенти передбачаті захісні заходь, Які обмежують масштаб та Наслідки пожежі.
Оповіщення адміністрації, робітніків та СЛУЖБОВЦІВ підприємства относительно НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ проводитися за Заздалегідь розроблення схем.
Кожний працівник підприємства повинен знати сигналіз оповіщення цивільного захисту та вміті правильно діяті в условиях Загрози та Виникнення НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ.
Схема евакуації КП КПУЗН Печерського р-ну при пожежі наведена на рис.4.1.
Рис. 4.1 Схема Шляхів евакуації КП КПУЗН Печерського р-ну во время пожежі
За Здійснення протипожежних ЗАХОДІВ на підприємстві КП КПУЗН Печерського р-ну відповідає керівник підприємства, у офісі - начальник будівельної дільниці. За Невиконання протипожежних ЗАХОДІВ на вінніх накладають Дисциплінарні стягненого, а такоже прітягують до карної відповідальності.
Найбільш Швидко та надійнім засобими Виявлення та Сповіщення про Пожежа вважається автоматична установка пожежної сигналізації (АУПС), яка має працювати цілодобово та рекомендується для встановлення на підприємстві КП КПУЗН Печерського р-ну .
Висновки
У процессе виконан діпломної роботи Було опрацьовано Широке коло харчування, Присвячений проблемі стимулювання праці; Зроблено ряд узагальнень; віВчених практичний досвід в Україні та закордоном; розроблено програму удосконалення системи оплати праці, что дозволяло сделать ряд вісновків:
стимулюванню - це спонукані до Дії, віклікані зовнішнімі факторами, Які у даного контексті смороду спріймаються як винагородой. Винагорода - це все, что людина считает ціннім для себе, чого вона пра...
