Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Кадри підприємства та їх структура. Управління персоналом в умовах ринкових відносин

Реферат Кадри підприємства та їх структура. Управління персоналом в умовах ринкових відносин





і технології виробництва, розвивати раціоналізаторство і винахідництво.

1. Матеріаломісткість і матеріаловіддача.: p> 10.4

В 

Цей показник говорить про те, що матеріаломісткість становить -26%, або 26% у вартості обсягів виробництва займають матеріальні витрати.

10.5

В 

Цей показник визначає обсяг виробництва в грошовому вираженні на 1 гривню матеріальних ресурсів.

Для поліпшення цих показників необхідне зростання обсягів виробництва, впровадження новітніх технологій, економічна витрата матеріалів.

2. Фондомісткість і фондовіддача

10.6

В 
В 

1243398,12

В 

(16 578 641,60 - 2486796,24 = 14091 845,36)

Фондомісткість показує величину середньорічної вартості ОПФ, необхідних для виробництва продукції на 1 гривню. З розрахунку видно, що виріб фондоємне, т.к на одну гривню виробництва продукції припадати 5 копійок вартості ОПФ.

Фондовіддача визначається кількістю виробленої продукції в грошовому вираженні на 1 гривню середньорічної вартості ОПФ. Цей показник може розраховуватися і так:

10.7

19,6

19,6 гривень виробленої продукції припадати на 1 гривню середньорічної вартості ОПФ. p> Щоб покращити показник фондомісткості і фондовіддачі необхідно збільшувати обсяги виробництва, підвищувати продуктивність праці.

3. Енергоємність

10.8

де Ре - вартість електроенергії за рік

В 

виробництва не енергоємне, тому що менше 1 копійки вартості енергоресурсів необхідно для виробництва продукції на 1 гривню.

Для поліпшення цього показника необхідне зростання обсягів виробництва, впровадження новітніх технологій, економічна витрата електроенергії.

ВИСНОВОК

Інформація про кадри підприємства, зокрема основна і додаткова заробітна плата виробничих робітників, розглянута в першій частині курсової роботи, через амортизацію лягає на собівартість виробництва продукції. А метою другій частині курсової роботи є калькулювання собівартості умовного вироби, виробленого в механоскладальному цеху та визначення відпускної ціни виробу на підставі його собівартості.

Для визначення собівартості велике значення має склад витрат, які в неї включаються. Витрати, що включаються до собівартості: паливо, технологічна енергія; сировину і матеріали; основна і додаткова заробітна плата виробничих робітників; відрахування в соціальні фонди; витрати на утримання устаткування; загальновиробничі витрати; витрати на науково - дослідницьку роботу; витрати на підготовку виробництва. p> Отже, виробнича собівартість дорівнює 24256694,02 на річний випуск підприємства і 8139,83 на одиницю продукції. А на основі собівартості ми вирахували відпускну ціну заводу: 56884261,00 і 19088,68 відповідно. Для визначення собівартості була пророблена наступна робота. Був вибраний і обгрунтований режим роботи цеху (ділянки) з виробництва контактора (вироби), розрахована величина верстатного парк...


Назад | сторінка 29 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз виробництва продукції, засобів виробництва, собівартості і ліквіднос ...
  • Реферат на тему: Витрати виробництва і собівартість сільськогосподарської продукції
  • Реферат на тему: Витрати виробництва і собівартість продукції тваринництва сільськогосподарс ...
  • Реферат на тему: Роль витрат виробництва та формування собівартості продукції в господарюван ...
  • Реферат на тему: Витрати виробництва та обігу. Граничні витрати і оптимальний обсяг виробни ...