приклад:
Догану
Позбавлення премії або зменшення окладу
Зниження в посаді
позбавлення привілеїв, строгий дисциплінарний контроль
У разі відмови підкоритися - звільнення.
.2.8 Соціально - психологічний клімат у колективі
Умови, в яких відбувається взаємодія членів робочої групи, впливають на успішність їх спільної діяльності, на задоволеність процесом і результатами праці.
У ВАТ «ЦНІТ» сприятливий соціально - психологічний клімат, який характеризують: оптимізм, радість спілкування, довіра, почуття захищеності, безпеки і комфорту, взаємна підтримка, теплота та увага у відносинах, міжособистісні симпатії, відкритість комунікації, впевненість, бадьорість, можливість вільно мислити, творити, інтелектуально і професійно зростати, робити внесок у розвиток організації, робити помилки без страху покарання і т.д.
Одним з важливих компонентів у соціально - психологічному кліматі даної організації є спрацьованість. Це результат сумісності співробітників. Вона забезпечує максимально можливу успішність спільної діяльності при мінімальних витратах.
Висновок
Проведені дослідження дозволяють зробити наступні висновки:
Виробничий процес на промисловому підприємстві являє собою сукупність взаємопов'язаних процесів праці і природних процесів, в результаті яких вихідні матеріали перетворюються в готову продукцію.
Виробничий процес складається з приватних завдань забезпечення (постачання), складування (зберігання), виготовлення продукції, збуту, фінансування, навчання персоналу та впровадження нових технологій, а також управління.
Виробничі процеси діляться: по ролі в загальному процесі виготовлення готової продукції (основні, допоміжні, обслуговуючі, управлінські); за характером впливу на предмет праці (технологічні та природні); за масштабами виробництва однорідної продукції (масові, серійні та індивідуальні), ппро ступінь складності (прості і складні);
Основні принципи організації виробничих процесів: пропорційності, диференціації, комбінування, концентрації, спеціалізації, універсалізації, стандартизації, паралельності, прямо точності, безперервності, ритмічності, автоматичності та відповідності форм виробничого процесу його техніко-економічним змістом;
Об'єднання основних, допоміжних, обслуговуючих та інших процесів у певній послідовності утворює структуру виробничого процесу;
ВАТ «ЦНІТ» відноситься дрібносерійного типу виробництва, при якому використовується технологічний тип виробничої структури.
У ВАТ «ЦНІТ» існують такі основні проблеми організації виробничих процесів: значні зусилля на координацію всіх виробничих процесів для забезпечення безперебійної роботи; велике навантаження на обслуговуюче виробництво; висока вартість спеціалізованого обладнання і складність його обслуговування та налагодження; відносна складність організації роботи цехів.
Пропонуються наступні заходи щодо вирішення зазначених проблем: використання системи «точно в строк», встановлення тісних партнерських відносин з постачальниками і покупцями, вик...
