і від інших типів пенсій відрізняє їх двоєдине сутність - з одного боку, трудові пенсії є основним елементом державної пенсійної системи, а з іншого - являють собою найважливіший вид забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню.
Дане положення визначає роль і місце даного закону в системі російського законодавства. Цей закон безпосередньо базується на положеннях ст. 7 і 39 Конституції РФ, згідно з якими державні пенсії відносяться до числа найважливіших соціальних гарантій держави, що поширюються на всіх членів суспільства, що позбулися можливості отримувати доходи від праці за віком, у зв'язку з інвалідністю або при втраті годувальника.
З 1 січня 2010 змінилися положення пенсійного законодавства щодо громадян, визнаних інвалідами.
Призначення трудової пенсій по інвалідності здійснюється, виходячи з групи інвалідності, незалежно від наявності ступеня обмеження здатності до трудової діяльності.
Громадяни, визнані інвалідами першої, другої чи третьої груп, мають право на отримання трудової пенсії по інвалідності.
Трудова пенсія по інвалідності встановлюється незалежно від причини інвалідності, за винятком випадку настання інвалідності внаслідок вчинення особою умисного кримінально караного діяння або навмисного нанесення збитку своєму здоров'ю, встановленого в судовому порядку, тривалості страхового стажу застрахованої особи, продовження інвалідом трудової діяльності, а також від того, коли настала інвалідність у період роботи, до влаштування на роботу чи після припинення роботи.
У ході дослідження з'ясувалося, що період між укладенням трудового договору і вступом його в силу не може включатися до страхового стажу, при настанні інвалідності в цей період особа не має права на трудову пенсію по інвалідності. Однак тут слід зробити застереження. Оскільки ст. 8 lt; garantF1: //12025146.8gt; ФЗ «Про трудові пенсії в РФ» допускає для набуття права на пенсію наявність мінімального страхового стажу (хоча б періодом в один день), то все вищевикладене відноситься до трудового договору, який укладається людиною вперше в житті. Якщо трудовий договір укладено хоча б вдруге (тобто до цього людина вже працював і придбав страховий стаж), то працівник матиме право на трудову пенсію по інвалідності навіть у разі настання такої в період між укладанням і вступом цього договору в силу.
Причинно-наслідковий зв'язок між настанням інвалідності та вчиненням громадянином злочину, а також між настанням інвалідності та умисним заподіянням громадянином шкоди своєму здоров'ю повинна бути встановлена ??в судовому порядку. Однак, порядок встановлення даної причинно-наслідкового зв'язку до теперішнього часу Урядом Російської Федерації не встановлено.
Громадянам, які мають з яких-небудь причин права на трудову пенсію, встановлюється соціальна пенсія по інвалідності. Трудова пенсія по інвалідності призначається на строк, протягом якого відповідна особа визнана інвалідом, але не більше, ніж до дня призначення трудової пенсії по старості.
Трудова пенсія по інвалідності цілісна, її поділ не передбачено. Величини фіксованого базового розміру трудової пенсії по інвалідності різняться в залежності від встановленої групи інвалідності, наявності на утриманні непрацездатних членів сім'ї та їх кількості, а також від місця проживання.
У ФЗ «Про трудові пенсії в РФ» визначені підстави перерахунку, тобто зміни розміру трудової пенсії по інвалідності.
Під перерахунком трудової пенсії по інвалідності в загальному сенсі розуміється зміна розміру пенсії, причому розрахунок може бути проведений як у бік збільшення, так і у бік зменшення розміру.
Коригування є одним з видів перерахунку, але відрізняється від перерахунку тим, що проводиться централізовано у визначений законом термін, тобто 1 серпня, і для її здійснення заяви пенсіонера не потрібно. Коригування може призвести як до збільшення, так і до зменшення розміру пенсії.
Індексація, так само, як і коректування, є одним з видів перерахунку розміру пенсії, але вона не вимагає волевиявлення пенсіонерів і проводиться централізовано на підставі постанов Уряду Російської Федерації у визначеному законом порядку.
Всі організаційні дії, пов'язані з призначенням, перерахунком, виплатою та доставкою трудових пенсій проводяться органами Пенсійного фонду Росії, який відповідно до ФЗ lt; garantF1: //12025143.0gt; «Про обов'язкове пенсійне страхування в РФ» є органом, що здійснює пенсійне забезпечення і виступає в якості страховика в системі обов'язкового пенсійного страхування. У сукупності всі вищевказані дії складають пенсійний процес, який включає в себе всі стадії реалізації громадянами права на пенсійне забезпечення - від призначення пенсії до її доставки. Весь пенсійний процес здійснюється за місцем проживання особи, яка звернулася за призначенням трудової...
