в спеціальних каторжних в'язницях, і вони працюють і живуть так само, як вольні робітники. Розмежовуються посилання каторгу і заслання до поселення, а з 1721 року каторга ділиться на вічну і тимчасову (урочні роки стали призначатися за указами), при цьому тягар робіт ще не мала карального значення.
У наказах Тимчасового уряду по ГТУ № 1і2от8і17 березня 1917 говорилося про те, що головним завданням покарання є перевиховання людини, що мала нещастя вчинити злочин, і для належного здійснення цього завдання перш за все необхідно проявляти гуманність до ув'язнених, а також вказувалося на неприйнятність для тюремного перебудови атмосфери безправ'я і неповаги до людської особистості.
Постановою ВЦВК і РНК від 1 серпня 1933 затверджений Виправно-трудовий кодекс РРФСР, де знайшли відображення зміни в державній пенітенціарній політиці цього періоду. Ст. 1 Кодексу закріплювала, що «завданням кримінальної політики пролетаріату на перехідний від капіталізму до комунізму період є захист диктатури пролетаріату і здійснюваного ним соціалістичного будівництва від зазіхань класово ворожих елементів і порушень з боку як декласованих елементів, так і нестійких елементів з середовища трудящих». Відповідно з цим завданням виправно-трудова політика переслідувала такі цілі:
а) ставити засуджених у такі умови, які не давали б їм
можливості вчиняти дії, що завдають шкоди соціалістичному будівництву; б) перевиховувати і пристосовувати їх до умов трудового гуртожитки, направляючи їх працю на соціально корисні цілі і організовуючи
його «на засадах постійного наближення праці примусового до
праці добровільному на основі виправлення і ударництва ». Вперше покарання у вигляді позбавлення права обіймати певну посаду було закріплено в КК РРФСР 1960 року. У відповідності зі ст. 29 цього Кодексу покарання у вигляді позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю могло призначатися в якості основного або додаткового на строк від 1 року до 5 років.
До 1983 року порядок і умови виконання покарання у вигляді позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю не були врегульовані. Дане питання було вирішене загальносоюзним і республіканським положеннями про порядок і умови виконання кримінальних покарань, не пов'язаних із заходами виправно-трудового впливу на засуджених, прийняті указами Президій Рад СРСР і РРФСР відповідно 15 березня 1983 і 16 липня 1984 року.
Наказом МВС СРСР від 10 червня 1983 затверджено Інструкцію про порядок здійснення контролю органами внутрішніх справ за виконанням покарання у вигляді позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю.
При призначенні даного виду покарання в якості основного або в якості додаткового покарання без позбавлення волі, а також при умовному засудженні і відстрочку, якщо виконання додаткового покарання також не було відстрочено, копії вступило в законну силу вироку прямували судом адміністрації за місцем роботи засудженого і органу внутрішніх справ і термін покарання в цьому випадку обчислювався з моменту вступу вироку в законну силу.
При призначенні покарання у вигляді позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю додатково до позбавлення волі воно поширювалося на весь час перебування засудженого в місцях позбавлення волі і потім на строк, який вказаний у вироку. За відбуття позбавлення волі або при достроковому звільненні по які реабілітуючими підставами адміністрація ВТУ направляла копію вироку в інспекцію виправних робіт за місцем проживання звільненого і в довідці про звільнення вказувалося на наявність у особи додаткового покарання. При звільненні термін даного покарання обчислювався з моменту звільнення, це стосувалося не тільки умовно-дострокового звільнення і заміни позбавлення волі більш м'яким покаранням, а й дострокового звільнення за хвороби.
У разі, якщо засуджений позбавлявся права керування транспортним засобом, права полювання і т.д., то завірена виписка з вироку або його копія прямувала інспекцією в органи ДАІ або в громадські об'єднання, які здійснювали контроль за деякими видами діяльності (наприклад, товариства мисливців і рибалок і т.д.). Дані органи вилучали у засудженого відповідні документи, якщо вони не були вилучені раніше і заносили відомості про позбавлення права в облікові дані.
Адміністрація за місцем роботи засудженого не пізніше наступного дня після одержання копії зобов'язана була припинити з ним трудовий договір у порядку, передбаченому п. 7 ст. 29 КЗпП РРФСР. У трудову книжку даної особи вносилася запис про те, на якій підставі, на який строк і які посади він позбавлений права обіймати або якою діяльністю не має права займатися. Подібна запис робилася і в тому випадку, якщо посада засудженого підпадала ...
