вжині (А) і ширині (В) приміщення відстані різні, то вони позначаються LA і LB), - відстань від крайніх світильників або рядів до стіни.
Оптимальна відстань l від крайнього ряду світильників до стіни рекомендується приймати рівним L/3.
Так як були обрані світильники з люмінесцентними лампами для освітлення робочого місця працівника відділу МТО, то їх рекомендується розміщувати суцільними рядами або рядами з невеликими розривами. Відстань між паралельними рядами світильників визначається за формулою:
, (4)
де l - найвигідніше відносне відстань (для обраного типу освітлювальних приладів l=1.4), h - висота підвісу світильника над робочою поверхнею.
=1,4 * 2=2,8 м.
Кількість світильників=6 шт
Середня ринкова вартість світильників=870 р
Загальна вартість світильників=870 * 6=5220 р
Рис. 3 Схема розміщення штучного освітлення приміщення і розташування робочих місць співробітників
3. Організація заходів, спрямованих на зниження стомлюваності співробітника під час роботи
співробітник штучний освітлення стомлюваність
Важливим елементом робочого місця співробітника є робоча середу, яка має суттєвий вплив на функціональний стан і працездатність співробітника.
Для зниження стомлюваності зорової системи співробітника під час роботи необхідно виконати рекомендації зовнішньої освітленості робочого місця, а також за вибором яскравості, контрастності монітора.
Розташування співробітників на робочих місцях повинно забезпечувати відповідну їх трудової діяльності фізіологічно раціональну робочу позу. При цьому допустимі повороти голови в горизонтальній площині не більше 450, а у вертикальній площині - не більше 300 від горизонтальної лінії погляду. Нормальною робочою позою слід вважати таку, при якій працівнику не потрібно нахилятися вперед більше ніж на 10-15 °; нахили назад і в сторони небажані; основна вимога до робочої пози - пряма постава. Також робоча поза співробітника повинна бути зручною, а організація робочого місця повинна передбачати, щоб документи і засоби, з якими часто працює співробітник, перебували в зоні його досяжності.
При проектуванні інтер'єру робочого місця слід враховувати психофізіологічний вплив кольору на людину. Колір надає певний тонізуючу, інформаційне та регулюючий вплив на оператора. Наприклад, теплі кольори (червоний, оранжевий, жовтий) доцільно використовувати для фарбування приміщень в холодному кліматі: в цьому випадку людина отримує суб'єктивне сприйняття додаткової теплоти. Забарвлення устаткування і приміщень в теплі тони створює також відчуття легкості, в холодні тони - тяжкості.
Велике значення має правильний вибір коефіцієнта відбиття поверхонь інтер'єру. Рекомендується, щоб стелю відбивав 60-90% падаючого світла, стіни - 40-90%, підлоги - 20-40%.
З метою забезпечення високої продуктивності праці та збереження здоров'я працівників необхідно правильно організувати працю співробітників. Найважливішим завданням організації праці є розробка раціонального режиму праці та відпочинку. При роботі з комп'ютером необхідно робити короткі, але часті перерви в роботі (5-10 хвилин). Слід мати на увазі, що перерви більше 20 хвилин (не рахуючи обідньої) небажані.
При перервах важливе значення має спосіб їх проведення. Найбільш кращим у більшості випадків є активний відпочинок, в процесі якого повинні отримувати навантаження м'язи і нервові центри, що не працюють в процесі основної трудової діяльності. Це сприяє більш активному відпочинку втомлених при роботі органів.
Виконання розглянутих у цьому параграфі рекомендацій дозволяє полегшити операції з прийому і переробки інформації, поліпшити концентрацію та увагу, зняти монотонність і напруженість роботи, сприяє поліпшенню гігієнічних умов праці, зменшенню навантаження на нервову систему і зменшенню стомлюваності, а також поліпшенню естетичного рівня приміщень. Все це сприяє підвищенню ефективності роботи співробітника, а значить, і всієї роботи відділу МТО.
Рівні звукового тиску і рівнів звуку, створюваного ПЕОМ, не перевищують значень, представлених у додатку СанПин - при частоті 4000 Гц рівень звукового тиску 40 дБ.
Тимчасові допустимі рівні електромагнітних полів (ЕМП), що створюються ПЕОМ, не перевищують допустимих значень напруженості електромагнітного поля 2,5 В/м і щільності магнітного потоку 25 нТл - для діапазону частоти до 4000 Гц.
4. Дотримання вимог до рівнів шуму та вібрації на робочих місцях, обладнаних ПЕОМ ...
