я громадянина не пізніше 11 днів. Але перш ніж йти в центр зайнятості, необхідно отримати з останнього місця роботи довідку про середню заробітну плату за останні 3 місяці. А потім, уже маючи на руках довідку, а також:
) паспорт;
) документи, що засвідчують професійну кваліфікацію, у тому числі документи про освіту;
) трудову книжку чи інші документи, що підтверджують трудовий стаж.
Для вперше шукають роботу, а так само не мають професії (спеціальності) при зверненні до центру зайнятості досить пред'явити паспорт та документ про освіту. Слід зазначити, що громадяни, що відносяться до категорії інвалідів, для вирішення питання про визнання їх безробітними додатково пред'являє індивідуальну програму реабілітації інваліда, що містить висновок про рекомендований характер і умови праці.
При цьому реєстрації з метою пошуку підходящої роботи підлягають громадяни незалежно від місця їх проживання та перебування на території Російської Федерації. Постановка на облік здійснюється шляхом внесення відомостей, що містяться в пред'явлених громадянами документах, а також дати звернення громадянина в установу служби зайнятості населення, яка і є датою постановки на реєстраційний облік.
При неможливості надання органами служби зайнятості підходящої роботи громадянам протягом 10 днів з дня їх реєстрації з метою пошуку підходящої роботи, ці громадяни визнаються безробітними з першого дня пред'явлення зазначених документів.
Однак не всі громадяни можуть бути визнані безробітними. Стаття 3 Закону про зайнятість населення встановлює перелік осіб, які не можуть бути визнані безробітними. До числа таких осіб відносяться:
) відповідно до названої нормою безробітними не можуть бути визнані громадяни, які не досягли 16-річного віку;
) безробітними не можуть бути визнані громадяни, яким відповідно до пенсійним законодавством РФ призначена пенсія по старості (за віком, за вислугу). Хоча ці особи не здійснюють діяльність, але вони мають дохід у вигляді державної пенсії;
) відмовилися протягом 10 днів з дня їх реєстрації в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи від двох варіантів підходящої роботи, включаючи роботи тимчасового характеру, а вперше шукають роботу (раніше не працювали) і при цьому які не мають кваліфікації у випадку двох відмов від професійного навчання або від запропонованої оплачуваної роботи, включаючи роботу тимчасового характеру. Громадянину не може бути запропонована одна і та ж робота двічі;
) до числа підстав для відмови у визнанні громадянина безробітним відноситься його неявка без поважних причин протягом 10 днів з дня реєстрації з метою пошуку підходящої роботи в органи служби зайнятості для пропозиції підходящої роботи, а також нез'явлення вчасно , встановлений органами служби зайнятості, для реєстрації його як безробітного .;
) підставою для відмови в реєстрації як безробітного є засудження судом до виправних робіт без позбавлення волі, а також до покарання у вигляді позбавлення волі;
) останньою перешкодою для визнання громадянина безробітним в розглянутому Законі названо надання ним документів, які містять завідомо неправдиві відомості про відсутність роботи і заробітку, а також надання інших недостовірних даних для визнання безробітним. Зазначені документи повинні впливати на доведеність обставин, що входять в правове поняття безробітного громадянина. Наприклад, громадянин може приховати факт отримання ним пенсії за вислугу років на підставі федерального законодавства. Даний факт виключає можливість визнання громадянина безробітним.
1.2 Основні права та обов'язки безробітного. Відповідальність за невиконання зобов'язань
З моменту отримання громадянином статусу безробітного, між ним і державою в особі органів служби зайнятості виникають взаємні права та обов'язки. Статус безробітного припускає ряд правомочностей, які в свою чергу гарантують права громадян на працевлаштування. Право на працю і захист від безробіття закріплено в Конституції РФ. Це право становить необхідний елемент правового статусу безробітного і може бути реалізовано як шляхом прямого звернення до роботодавців, так і через безплатне посередництво служби зайнятості. Відповідно до цієї конституційної норми захист від безробіття і сприяння в працевлаштуванні є одним з основних принципів правового регулювання трудових відносин.
Закон про зайнятість населення закріплює широке коло прав громадян, визнаних у встановленому порядку безробітними. Умовно права безробітних громадян можна поділити на дві групи. Перша група - це правомочності, спрямовані на реалізацію права вільно розпоряджатис...
