розкриває суть реорганізації. Проте, дана схема має відношення в основному лише до комерційних організацій. У цілого ряду некомерційних організацій (фондів, асоціацій, спілок) майно при ліквідації у власність засновників (учасників) не передається. У такому разі, враховуючи викладену позицію А. Коровайко, слід припустити, що інститут реорганізації має різною правовою природою стосовно до різних організаційно-правовими формами юридичних осіб, чого, природно, бути не повинно.
Щоб не переходити з крайності до крайності, ми повинні виявити ознаки реорганізації, щоб точно сформувати визначення поняття реорганізації. Слід виділити такі ознаки, «кожен з яких, окремо взятий, необхідний, а всі, разом узяті, достатні, щоб з їх допомогою можна було відрізнити даний предмет від всіх інших» Зазначені ознаки іменуються суттєвими, До числа таких ознак реорганізації, на нашу думку , слід віднести наступні:
) суб'єктом реорганізації може виступати тільки юридична особа. Реорганізація характерна саме для юридичних осіб, ніякі інші суб'єкти цивільного права: ні громадяни, ні державні утворення не можуть бути реорганізовані;
) реорганізація як процес пов'язана з припиненням існуючих і (або) створенням нових юридичних осіб;
) в результаті реорганізації має місце універсальне (загальне) правонаступництво, тобто зміна суб'єктного складу правовідносин, що несе за собою перехід прав та обов'язків від однієї юридичної особи до іншої. Передбачається, що, по-перше, правонаступникам передаються не окремі права та обов'язки, а весь їх комплекс. І, вo-друге, організація-правонаступник не вправі відмовитися від прийняття будь-яких зобов'язань реорганізованих юридичної особи.
І так, на підставі цих пояснень авторів і виявлених ознак можна зробити наступні висновки.
Під реорганізацією розуміється особливий процес, в ході якого відбувається припинення і (або) створення юридичної особи, що супроводжуються переходом прав і обов'язків реорганізованого юридичної особи (правопредшественника) у порядку правонаступництва до іншої юридичної особи (правонаступнику).
З формально-юридичної точки зору реорганізація являє собою процес зміни осіб у майнових і немайнових правовідносинах у порядку універсального правонаступництва. Зі змістовної точки зору інститут правонаступництва являє собою правову конструкцію, опосередковують реальні економічні процеси.
Реорганізацію можна охарактеризувати як правовий стан, початковим моментом якого є прийняття корпоративного акта (рішення про реорганізацію), а заключним - акт реєстрації новоствореної юридичної особи, внесення запису про припинення приєднаного юридичної особи.
На підставі вище викладеного можна сміливо формувати гідне визначення поняття реорганізації юридичної особи. Однак це буде не зовсім правильно, якщо ми не розкриємо форми і порядок реорганізації юридичної. Так як форми і порядок є невід'ємною частиною для формування єдиного визначення реорганізації юридичної особи. Про це ми поговоримо в наступному параграфі.
1.2 Форми та порядок реорганізації юридичної особи
Реорганізації юридичної особи може бути здійснена в п'яти формах:
злиття;
приєднання;
поділ;
виділення;
перетворення.
Згідно ст. 58 Цивільного кодексу Російської Федерації при злитті юридичних осіб права та обов'язки кожного з них переходять до знову виник юридичній особі згідно з передавальним актом.
Друга форма - це приєднання однієї юридичної особи до іншої, при якому припиняється присоединяемое юридична особа, а приєднання продовжує діяти.
При поділі юридичної особи її права та обов'язки переходять до оплати юридичним особам відповідно до розділовим балансом.
Виділенням юридичної особи визнається створення одного чи декількох юридичних осіб з передачею йому частини прав і обов'язків реорганізованих юридичної особи без припинення останнього.
Під перетворення юридичної особи одного виду в юридичну особу іншого виду розуміється зміна її організаційно-правової форми.
Суть перетворення в тому, що юридична особа однієї організаційно-правової форми припиняє діяльність, а замість нього утворюється нова юридична особа іншої організаційно-правової форми. Ніяких кількісних змін учасників цивільного обороту не відбувається. Всі права та обов'язки організації, що припинила діяльність, переходять до одного правонаступника. По суті, перетворення є найбільш поширеною формою реорганізації. Приміром, приватизація державних підприємств являє собою не що інше як пере...
