fy"> розпоряджається майном Товариства для забезпечення його поточної діяльності в межах, встановлених Статутом;
В· представляє інтереси Товариства як у РФ, так і за її межами, у тому числі в іноземних державах;
В· призначає своїх заступників, розподіляє обов'язки між ними, визначає їх повноваження;
В· стверджує штати, укладає трудові договори з працівниками Товариства, застосовує до цих працівникам заходи заохочення і накладає на них стягнення;
В· робить угоди від імені Товариства за винятком випадків, передбачених Федеральним законом "Про товариства з обмеженою відповідальністю" та Статутом Товариства.
В· видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками Товариства;
В· виконує інші функції, необхідні для досягнення мети діяльності Товариства та забезпечення його нормальної роботи, відповідно до чинного законодавства та Статуту Товариства, за винятком функцій, закріплених Федеральним законом " ; Про товариства з обмеженою відповідальністю "та Статутом Товариства за іншими органами управління Товариства.
Розглянемо обов'язки Головного бухгалтера:
забезпечення відповідності здійснюваних господарських операцій законодавству РФ; - забезпечення контролю за рухом майна і виконанням зобов'язань; - формування облікової політики підприємства; - підпис бухгалтерської звітності; - своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської звітності.
Головний бухгалтер несе відповідальність:
за ухилення від ведення бухгалтерського обліку в порядку, встановленому законодавством та нормативними актами органів, що здійснюють регулювання бухгалтерського обліку;
за спотворення бухгалтерської звітності;
за недотримання термінів подання бухгалтерської звітності;
адміністративну, кримінальну, дисциплінарну, матеріальну відповідальності відповідно до чинного законодавства та Статуту Товариства.
1.3 Основні соціально-економічні показники підприємства. Аналіз прибутку і рентабельності
Відповідно до чинного законодавства та Статуту, Товариство:
проявляє турботу про поліпшення умов праці та побуту, задоволенні інтересів і потреб своїх членів, осіб, які працюють за наймом, а також їх сімей;
забезпечує належні умови проживання, оздоровлення, підвищення кваліфікації, освітнього та культурного рівня своїх членів;
домагається підвищення рівня механізації трудомістких процесів у сільськогосподарському виробництві;
надає допомогу в будівництві та ремонті житла, господарських будівель, у розвитку підсобного господарства членів колективу;
може виробляти учасником Товариства доплати до встановлених пенсій та допомог, надавати їм матеріальну допомогу, організовувати громадське харчування та інше.
Таблиця 1 - Основні показники діяльності підприємства, тис. руб. p align="justify"> ПоказателіГодиТемп зростання,% 2008200920102009 р. до 2008 г2010 р. до 2009 р. Валова виручка, тис. руб. 34331636757647,66436,08 Чисельність працівників, чол. 525252100,00100,00 Фонд оплати праці, тис. руб. 62005100530082,26103,92 Середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис. руб. 2241423789,5028148106,14118,32 Середньорічна вартість оборотних фондів, тис. руб. 18950,502001818929105,6394,56
З таблиці 1 видно, що в 2009 році спостерігається скорочення валової виручки на 34%, проте, в 2010 році спостерігається її значне зростання в 4 рази, отже збільшується прибуток від реалізації, що є сприятливою тенденцією для підприємства .
Чисельність працівників протягом аналізованого періоду залишається без зміни.
Фонд оплати праці скорочується в 2009 році на 18%, а потім зростає на 18%, що є сприятливим моментом для підприємства, оскільки свідчить про збільшення обсягу реалізації продукції, поліпшенні структури виробництва.
Значення показника середньорічної вартості основних виробничих фондів має тенденцію до зростання в 2009 році на 6%, в 2010 році на 18%, що є позитивним моментом, який свідчить про збільшення виробничих потужностей на підприємстві.
Зменшення показника середньорічної вартості оборотних фондів у 2010 році є несприятливим моментом для підприємства.
Аналіз показників формування прибутку ТОВ "Шумаково Агро" в 2008-2010...
