. 1 пенсію за вислугу років державним і муніципальним цивільним службовцям
Пенсія за вислугу років може бути трьох видів залежно від того кому вона призначається:
) пенсія за вислугу років федеральним державним цивільним службовцям;
) пенсія за вислугу років державним цивільним службовцям суб'єкта РФ;
) пенсія за вислугу років муніципальним цивільним службовцям.
Основним законом, що визначає правове становище (статус) федерального державного цивільного службовця і державного цивільного службовця суб'єкта РФ є Федеральний закон від 27 липня 2004 року N 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації».
Згідно з ч. 1 ст. 7 Закону про державне пенсійне забезпечення в РФ федеральні державні цивільні службовці мають право на пенсію за вислугу при настанні ряду умов, пов'язаних зі службою.
Загальною підставою призначення пенсії за вислугу років є наявність стажу державної цивільної служби не менше 15 років і заміщення посади федеральної державної цивільної служби не менше 12 повних місяців років при звільненні з федеральної державної цивільної служби з таких підстав, передбаченим Законом про державну цивільну службу РФ:
- угода сторін службового контракту (п. 1 ч. 1 ст. 33);
- закінчення терміну дії строкового службового контракту (п. 2 ч. 1 ст. 33);
- розірвання службового контракту з ініціативи громадянського службовця (п. 3 ч. 1 ст. 33);
- відмова цивільного службовця від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби у зв'язку зі зміною істотних умов службового контракту (п. 1 ч. 1 ст. 37);
- відмова цивільного службовця від переведення на іншу посаду цивільної служби за станом здоров'я відповідно до медичного висновку або відсутність такої посади в тому ж державному органі (п. 8.2 ч. 1 ст. 37);
- відмова цивільного службовця від переведення в іншу місцевість разом з державним органом (п. 8.3 ч. 1 ст. 37);
- відновлення на службі громадянського службовця, який раніше заміщає цю посаду цивільної служби, за рішенням суду (п. 2 ч. 1 ст. 39);
- обрання або призначення цивільного службовця на державну посаду (за винятком випадку, призначення на посаду повноважного представника Президента РФ у федеральних округах), на муніципальну посаду або обранням цивільного службовця на оплачувану виборну посаду в органі професійної спілки, у тому числі у виборному органі первинної профспілкової організації, створеної в державному органі (п. 3 ч. 1 ст. 39);
- наступ надзвичайних обставин, що перешкоджають продовженню відносин, пов'язаних з цивільною службою (воєнних дій, катастрофи, стихійного лиха, великої аварії, епідемії та інших надзвичайних обставин), якщо ця обставина визнано надзвичайних рішенням Президента РФ або органу державної влади відповідного суб'єкта РФ (п. 4 ч. 1 ст. 39).
- визнання цивільного службовця повністю нездатним до трудової діяльності відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації (п. 2 ч. 2 ст. 39);
- визнання цивільного службовця недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрало законної сили (п. 3 ч. 2 ст. 39);
- досягнення цивільним службовцем граничного віку перебування на цивільній службі (60 років), за винятком випадків, коли термін цивільної служби цивільного службовцю продовжений понад установлений граничного віку перебування на цивільній службі.
Державні цивільні службовці мають право на пенсію за вислугу років, якщо на момент звільнення з посади вони мали право на трудову пенсію по старості (інвалідності) і безпосередньо перед звільненням заміняли посади федеральної державної цивільної служби не менше 12 повних місяців, але тільки у випадку якщо вони були звільнені з таких підстав, передбачених Законом про державну цивільну службу РФ:
- угода сторін службового контракту (п. 1 ч. 1 ст. 33);
- закінчення терміну дії строкового службового контракту (п. 2 ч. 1 ст. 33);
- розірвання службового контракту з ініціативи громадянського службовця (п. 3 ч. 1 ст. 33);
- відмова цивільного службовця від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби у зв'язку зі зміною істотних умов службового контракту (п. 3 ч. 1 ст. 33);
- внаслідок недостатньої кваліфікації, підтвердженої результатами атестації (пп. «б» п. 1 ч. 1 ст. 37);
- наступ надзвич...
