Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Поняття і види реорганізації юридичних осіб

Реферат Поняття і види реорганізації юридичних осіб





n="justify"> Чи не задовольняє неодноразово впродовж останніх шести місяців вимоги окремих кредиторів за грошовими зобов'язаннями та (або) не виконує обов'язок по сплаті обов'язкових платежів у термін до трьох днів з моменту настання дати їх виконання у зв'язку з відсутністю або недостатністю грошових коштів на кореспондентських рахунках;

Чи не задовольняє вимоги окремих кредиторів за грошовими зобов'язаннями та (або) не виконує обов'язок по сплаті обов'язкових платежів у терміни, що перевищують три дні з моменту настання дати їх задоволення і (або) дати їх виконання, у зв'язку з відсутністю або недостатністю грошових коштів на кореспондентських рахунках;

Допускає абсолютне зниження власних коштів (капіталу) у порівнянні з їх (його) максимальною величиною, досягнутої за останні 12 місяців, більш ніж на 20% при одночасному порушенні одного з обов'язкових нормативів, встановлених Банком Росії;

Порушує норматив достатності власних коштів (капіталу);

Порушує норматив поточної ліквідності протягом останнього місяця більш ніж на 10%).

Таким чином, для запобігання несприятливих фінансових наслідків, відповідно до статті 57 ГК РФ, приймається ряд процедур спрямованих на усунення причин, що призводять до негативного розвитку подій.

1.2 Форми і процедура реорганізації


Згідно зі статтею 57, в Цивільному кодексі виділено п'ять форм реорганізації: злиття, приєднання, поділ, виділення і перетворення.

У процесі здійснення злиття, кожна юридична особа бере участь в об'єднанні припиняє самостійну діяльність, всі його права та обов'язки переходять до новоутвореного юридичній особі. Під приєднанням розуміється процедура, при якій одна юридична особа припиняє діяльність, а його права та обов'язки переходять до іншого, вже існуючого юридичній особі. Його статус зміні не підлягає, для даної юридичної особи рішення про реорганізацію фактично означає згоду взяти зобов'язання приєднуваної організації та внести відповідні змін до статуту. Поділ і виділення, мають схожу сутність, різниця полягає в тому, що при поділі одна організація припиняє діяльність і на її базі створюється кілька нових юридичних осіб, а при виділенні на базі структурних одиниць основної організації утворюються нові юридичні особи, але сама вона продовжує існувати.

Основний сутністю перетворення є те, що юридична особа однієї організаційно-правової форми припиняє діяльність, а замість нього утворюється нова юридична особа іншої організаційно-правової форми. У той же час, ніяких кількісних змін учасників цивільного обороту не відбувається. Всі права та обов'язки організації, що припинила діяльність, переходять до одного правонаступника. По суті, перетворення є найбільш поширеною формою реорганізації. Наприклад, процес приватизації державних підприємств являє собою не що інше як перетворення в акціонерне товариство. Про необхідність перетворення індивідуальних приватних підприємств, громадських і релігійних організацій йдеться в законі про введення в дію частини першої ДК РФ. Разом з тим як сам Цивільний кодекс, так і інші закони, зокрема Федеральний закон Про некомерційні організації від 12.01.1996 N 7-ФЗ (прийнятий ГД ФС РФ 08.12.1995) а точніше Глава III. Вище згаданого закону: «Створення, реорганізація та ліквідація некомерційної організації», встановлюють певні обмеження на перетворення.

Таким чином, комерційні організації не можуть перетворитися в некомерційні, товариства з обмеженою відповідальністю та акціонерні товариства - в товариства або державні підприємства.

На протягом досить тривалого періоду часу, проблемою було перетворення закритих акціонерних товариств у відкриті і зворотна процедура. Питання полягало в тому, чи є таке перетворення реорганізацією юридичної особи або лише зміною типу акціонерного товариства. Раніше, з позицій Верховного суду РФ і Вищого арбітражного суду РФ (постанова пленуму ВС РФ і ВАС РФ від 2.04.97 р No 4/8) вважалося що в результаті такого перетворення організаційно-правова форма товариства не змінюється, відповідно правила про реорганізацію в даному випадку застосовуватися не повинні. Однак через те, що дана постанова було визнано недійсним у зв'язку з внесенням ряду змін до Федерального закону від 26 грудня 1995 N 208-ФЗ Про акціонерні товариства Федеральними законами від 7 серпня 2001 р N 120-ФЗ, від 21 березня 2002 N 31-ФЗ, від 31 жовтня 2002 N 134-ФЗ, прийняттям Арбітражного процесуального кодексу Російської Федерації від 24 липня 2002 N 95-ФЗ і Федерального закону від 24 липня 2002 N 96-ФЗ Про введення в дію Арбітражного процесуального кодексу Російської Федерації raquo ;; Пленумом Верховного Суду Російської Федерації (далі НД РФ) від 18 листопада 2003 р N 19 і Пленумом Вищого Арбітражного Суду Російської...


Назад | сторінка 3 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проблема об'єднання Вищого Арбітражного суду Російської Федерації і Вер ...
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства як юридична особа
  • Реферат на тему: Перетворення акціонерного товариства
  • Реферат на тему: Створення громадської організації. Права та обов'язки державних службо ...
  • Реферат на тему: Учасники арбітражного процесу: класифікація, права та обов'язки, характ ...